三是及时部署，开展各类培训。

及时对换届选举骨干和候选人培训作了安排部署，充分发挥她们在组织动员妇女群众中的作用。漳州市，在各县（市、区）大力推行女委员竞职培训，从民主管理、村规民约、计生、综治等方面对女委员候选人进行专门培训。通过以会代训，一对一，一村一形式等方式加强女委员候选人的培训，提高女代表的参政能力。同时在村“两委”换届选举骨干培训中，积极组织妇女村民代表、妇女党代表等优秀妇女代表参加，针对换届选举的政策法规、基本知识和操作程序及妇女演讲技巧、注意问题等内容进行培训。莆田市，邀请省妇干校老师到县（市、区）举办了四期“女性进村两委”竞职培训班，同时现场发放女性进村两委政策宣传材料，并播放永安市小陶镇五一村党支部书记许光园的先进事迹宣传片，进一步增强了女干部侯选人的参选意识，提升了竞职能力。三明市，邀请省妇干校的两位老师，对8个县（市、区）举办为期8天的巡回授课，全市1735个行政村，共有3300多名优秀代表参加培训。南平浦城县，鼓励农村妇女参加电大、自学考试等大专以上学历学习，给予学费补贴等，并以县、乡党校为阵地，举办乡村管理知识培训班、后备干部竞选村“两委”培训班，提高妇女管理村务的能力，共有100多名优秀农村妇女参加各种形式的学历教育培训。顺昌县，妇联联合组织部、民政局到乡镇（街道）举办推进女性进“两委”工作专题培训班，优秀村级女干部后备人选、乡镇妇联干部共208人参加培训。

四是积极推进，提高两委比例。

各地在认真贯彻落实全国、省级有关文件的基础上，结合当地的实际情况，采取了各种措施推进女性进两委的提高。厦门市，应换届的村支部数283个已全部完成换届，有女性的支部数152个，女委员159个，占53.7%，较上一届提高了9.2%。泉州市，已有128个支部完成换届，其中有女性的支部80个，女委员88个，占62.5%，较上一届提高了11.4%。漳州平和县，高度重视抓好妇女代表和妇女委员的换届选举工作，借鉴往届成功经验，继续实行妇女委员专职专选，同时将村委会妇女委员“专职专选”办法延伸到村民代表和村民小组长选举环节，探索试行妇女村民代表“专职专选”。通过在两个层面分别实行“专职专选”，全县选举产生妇女村民代表3386名，占34.65%；村委会女委员248名，女村主任13名、副主任28名，女性进村委会数超过100%；女党支部书记9名、女支部委员137名，其中交叉任职105名。全县村“两委”中妇女干部共321名，占村数的125.4%。与上届相比，村两委女性正职比例提高1.7%，女支委提高10.8%，女村委提高23.8%；实现每村1名以上女干部目标。永安小陶镇，共选出19名女支部委员，其中5名为女支部书记，比上届多2名，提高了40%；五一村、大陶口村，各有3名女性进入支委； 2名妇代会主任当选为女支书；1名女大学生村官进入支委。建阳黄坑镇，全镇有8名女性党员进入支部班子，其中2名担任支部书记。