“经期”保护成女性维权盲点

“不少女职工只知道‘三期保护’，其实女性在月经生理期内同样受到法律的诸多贴心保护。”张艳告诉记者，按照规定，女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。然而，遗憾的是这一项法律保护在现实生活中却被很多女性所忽略。

张艳告诉记者，女职工的“经期”保护一直是薄弱环节。多数单位是发放一笔卫生费用，或是随便发点卫生巾或洗剂等，甚至是与“女性特殊保护”无关的东西，有些单位则对此完全忽视。采访中，记者得知，自1988年国务院颁布实施《女职工劳动保护规定》至今，济南市还没一例“经期维权”案件。