福建妇女网讯 6月23日至7月12日，以厦门市人大副秘书长王刚为团长的厦门市社会管理及其创新培训团，赴德国培训。参加培训的为市直业务相关部门领导、各区业务分管领导，共17人。厦门市妇联副主席朱秀敏随团参加培训。培训团在法兰克福、慕尼黑、柏林市进行集中培训，先后听取了黑森州行政学院副院长、达姆斯达基督教大学教授等专家关于德国国情和德国政治体制、社会保障制度、社区管理等专题讲座，访问了莱茵兰法慈州和奥芬巴、马克德斯洼本市政府，实地考察了德国老人护理培训、职业培训、青少年援助机构，与德国妇女委员会、工人福利协会、青年社会及教育工作国际联盟等进行座谈交流，重点学习了解德国较为完善的社会管理体系和社会福利保障体系，学习德国社区自治模式及社区服务网络在社会管理中发挥的作用，了解德国信访机构运作方式和社会矛盾调处机制等。

7月9日，培训团一行访问了德国妇女委员会。德国妇女委员会会长亨利？恩格尔斯、国际事务负责人卡蒂尔？日尔欣介绍了德国妇女委员会的历史、工作重点和工作方式。德国妇女委员会是德国最大的民间妇女组织，成立于1951年，在原西德建立，目标是帮助妇女提升社会地位。妇女工作是推进德国民主建设的重大举措。60年代末，西德掀起学生运动，其中一个重要运动就是妇女运动。在这场运动中，积极争取提升妇女地位，让妇女参与到社会活动中。1989年两德统一后，东德妇女组织加入。近期工作重点：关注孩子养育费用、男女同岗不同薪、妇女参与决策、妇女组织资金支持、家庭护理、养老金等问题。主要工作方式：一是协调。协调德国政府、议院，在政策和资金上支持妇女组织；协调不同妇女组织开展正常工作。德国有55个与妇女有关的组织，每个组织的会员至少300人以上。每2年对各种不同妇女组织进行沟通，使之融洽不至于发生激烈矛盾。近年来，在孩子教育、婚姻法、保护妇女立法等方面都非常成功。二是每年召开妇女代表大会。在充分调研的基础上，讨论现实中热点、难点和感兴趣的问题，会后缔结共同条款和约定。如果就某一问题有不同意见，还可能成立专业委员会或工作组，适当调整有关规定和章程。如这两年关注退休、税金、高科技产业妇女问题。三是采取不同方式召开不同的讨论会，会期一般是3天，通过讨论和磋商，达成某种共识。现在正热议社会老龄化问题，9月将开会对老年人生活状态进行了解和评估，对老年妇女问题进行讨论，以让老年人有高质量的生活水平。座谈会上，宾主双方就德国妇女组织的经费筹集、组织架构、妇女参政情况、国际交流等方面议题进行交流。

此次培训形式多样，既有课堂讲授、幻灯片演示、座谈交流，又有实地走访、考察等形式，从理论到实际，实际效果好；全体学员珍惜难得的学习机会，转变角色，认真学习，积极思考，主动提问，踊跃交流，圆满完成培训任务。团组通过学习和讨论，对厦门市社会管理及其创新工作有了新的启示，有助于探寻厦门市加强社会管理和创新的发展途径。同时，德国妇女组织和妇女协会高度关注社会热点、妇女难点，采取多种方式致力于妇女社会地位提升，促进由法律上的男女平等到事实上的男女平等的举措值得厦门市妇女工作借鉴。