记者：压力和职业关联程度如何？压力因素包括哪些？

丁辉：北京市妇幼保健院曾对519例职业女性所面临的职业压力运用较高信度与效度的问卷进行了多因分析研究。结果显示：职业女性总的工作不满意感发生率为17.9％，其中医生为24.2％，企管人员为21.2％，银行及商业人员为18.4％，教师为11.8％。

通过多元逐步回归的分析，证实职业女性较为突出的压力因素为：角色冲突、工作冲突、角色模糊、工作危险、工作心理控制源、工作自主性、工作期望等，这些因素与心理健康感、抑郁症状的发生，工作满意感的获得密切相关并产生不利的影响。

记者：国际劳工组织已把职业压力、饮酒、毒品滥用、暴力及AIDS作为工作中的心理与社会问题进行综合考虑。实施项目英文简称为“SOLVE”。通过该项目的活动使理论概念成为政策，并把政策在国家或企业水平上变为行动，付诸实施。您不仅在中国还曾经在瑞典专门从事过压力研究，能否给我们介绍国内外的研究成果和政策推进情况？

丁辉：在瑞典UMEA大学，我重点参加职业卫生和压力门诊，也曾研究了很多发达国家的资料。瑞典及欧美发达国家的动物实验和人群研究表明：现在70%~80%的疾病都与压力有关，其中有妇女的月经失调和不孕不育，男女共有的冠心病、癌症、高血压、溃疡、失眠等。压力致病的机制与生理学、心理学、神经内分泌学、生殖健康学、人体工效学、社会学、经济学密切相关。世界卫生组织下辖的国际癌症研究属在2007年12月发表的研究报告中将“上夜班”列为致癌因素之一（长期夜班工作是公认的职业压力因素）。同时在其研究报告中指出：轮值夜班与合成激素、含铅化合物、石棉、柴油机尾气并列为导致人类罹患癌症的五个等级风险因子之一。瑞典、丹麦、美国的研究也证实：需要值夜班的职业妇女患乳腺癌的风险高达60%。芬兰癌症研究协会也即将发表相关报告，提供更多证据，说明夜班工作也与乳癌存在关联。

我国目前在职业女性压力研究方面尚没有形成有系统、有规模的学科，理论研究与科学调研的资料较少，职业女性压力研究只拓展到江苏、河北、云南、四川、湖南等12个省的职业女性。因此，这一领域需要进一步研究与探讨。