与职场女性相关的其他信息

调研发现：

● 职场女性的周平均工作时间大多集中在45至55小时这个区间内；

● 在公司中女性员工比例方面，总体来说，男性员工所占比例高于女性员工。从事销售、技术、工程等岗位中，女性员工比例较低，而从事市场、财务、人事行政文员类岗位中，女性比例较高；

● 绝大部分公司会对员工进行奖励，并且这种奖励一般是以个人和团队共同授予的方式进行的。(科锐国际人力资源有限公司)

主编手记

33%是一种预警

编完这份调查报告，心情多少有点沉重。其他数据还不算意外，但“33%的被访者希望再苦干几年，回家做全职太太”，这个数字却让人感到刺眼。

我们并非一味否定某些女性的个人选择，但33%这个数字却还是令人大感困惑。无疑，职场压力大、职业困扰多、身体亚健康等等，均是职场女性渴望“回家”的理由，但滋生这些理由的根由又是什么呢？

政府该如何完善政策措施让女性兼顾职业发展和生活质量？企业该如何细化管理为女性创造性别友好的就业环境？女性该如何审时度势为自己制定合理的职业规划？面对33%，这是各方都需要思考的问题。

33%这个数字，虽然对女性而言只是一种构想，但对社会对企业而言却是一种预警。