她们，是绚丽多姿的铿锵玫瑰；

她们，是不让须眉的巾帼英雄。

她们用热情和智慧谱写下“自强不息、艰苦奋斗、锐意进取、勇争一流”的精彩篇章，在福建跨越发展中撑起半边天。

五年来，伴随着福建科学发展、跨越发展的步伐，我省妇女事业蓬勃发展——性别意识逐步纳入决策主流，女性参与经济和社会事务管理的能力进一步增强，综合素质显著提高，健康状况明显改善，男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域进一步实现，妇女工作在服务大局、服务妇女中不断创新发展。

新氛围 妇女发展环境不断优化

妇女是经济社会发展的重要力量，是海西建设的生力军。

五年来，我省持续营造尊重妇女、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的氛围，始终重视维护妇女合法权益，为妇女的健康发展创造更好的条件。各级党委政府、有关部门就党建带妇建、发挥妇女在新农村建设中的作用、妇女就业创业、发展妇幼卫生事业、村委会女成员专职专选等出台了一系列政策措施。在我省妇女事业发展六个领域的33项可量化指标当中，32项超过本省纲要终期目标要求，一项接近达标。

在良好的发展氛围中，全省女性就业和社会保障权益进一步得到维护，参政比例不断提升，受教育程度明显提高，健康状况大有改善。

数据显示，截至2010年，全省女性就业995.2万人，占全省就业总人数的45.6%；全省城镇职工生育保险覆盖率达90.7%，比2005年提高57.3个百分点。

在我省党的十七大代表中，女性占30%，比例之高，列全国第二；许多优秀女性走上各级领导岗位；全省女干部和女党员队伍不断壮大，省、设区市和县（市、区）党委、政府领导班子女干部配备率均达100%。

全省女生义务教育全面达标，接受高等教育的女生人数迅速增长，妇女终身教育程度明显提高。在全国率先将孕产妇住院分娩医疗费用纳入新农合予以补偿，全省妇女平均预期寿命延长，生活质量明显提高。

新起点 妇女工作方式创新发展

在推动福建科学发展、跨越发展的过程中，国务院支持海西建设《意见》、海西《规划》的公布，给福建妇女工作带来了新的发展契机。在新使命的号召下，全省各级妇联组织一手抓发展，一手抓维权，通过富有特色、扎实有效的工作，努力为广大妇女全面参与、施展才华创造条件。

统筹城乡妇女发展取得新成效。截至目前，全省发放妇女创业小额贴息贷款15.75亿元，促进妇女创业就业及劳动力转移62.3万人次，111.96万人次农村妇女接受各类科技和技能培训，7.19万人次女能手接受综合素质提升培训，6.05万名农村妇女获得农函大、农广校等颁发的学历教育证书，建立巾帼示范基地（村）5153个。“巾帼扶贫”小额信贷运作至今累计资金3亿多元，贷款还款率达100%。

妇女权益维护途径得到新拓展。我省以创新社会化维权机制为切入点，在全国率先建立妇女儿童司法维权机制，省辖各级法院全部设立了维护妇女儿童合法权益合议庭；全省乡镇街道和社区（村）全部建立了妇女维权服务站（点）。

服务妇女民生推出新举措。推动“城乡低保妇女免费妇女病检查”“大力扶持妇女创业就业”“妇女儿童活动中心建设”等纳入省委省政府为民办实事项目，关心帮助弱势贫困妇女、流动和留守妇女儿童、孤寡老人，为全省64.48万名城乡低保妇女提供免费健康检查，资助贫困女童10.5万人次，建立省农村留守流动儿童专题工作联席会议制度；招募“爱心妈妈”1.25万名；组建家政服务、家庭教育、心理抚慰、法律援助、医疗护理、助老为老等巾帼志愿者服务队伍2611支，开展便民服务2万多场。

海峡妇女联谊开拓新局面。五年来，省妇联邀请台湾妇女团体98批3073人次来闽交流，组织29批627名各界妇女赴台交流；率先邀请台湾妇女出席省妇女代表大会并吸收为省妇联执委；率先入岛举办海峡妇女论坛，精心打造海峡妇女论坛、海峡巾帼健身大赛、海峡妇女艺术节、海峡亲子联谊等品牌，发挥妇联组织在两岸交流联谊中的优势和作用，推进海峡妇女交流实现规模、领域、层次上的突破。

新跨越 妇联组织建设不断加强

福建妇女具有“自强不息、团结协作、锐意创新、勇争一流”的时代精神，妇联组织是广大妇女的“温暖之家”和“坚强阵地”。五年来，我省妇联组织适应形势发展，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”，深化妇联组织和妇联干部“双五能力”建设，在妇女工作方式不断创新发展的同时，不断加强妇联组织的自身建设。

基层妇联全面实现“有人干事、有阵地做事、有钱办事”。省妇联联合省委组织部出台《关于加强以党的建设带动妇联建设工作的意见》，提出“四带一加强”工作任务，实施强基固本工程，开展村委会女成员专职专选，推进城乡妇女参与基层群众自治实践。目前，全省100%村两委当中有女性、100%社区班子有女性。至2010年底，全省14414个村和2154个社区全部建立“妇女之家”。

妇联干部培训工作逐步实现常态化，妇女干部履职能力不断提升。五年来，全省妇联系统举办各类培训班1678期，培训妇联干部2.57万人次，培训村妇代会主任、社区妇联干部5.74万人次。妇干队伍的文化程度、年龄结构、整体素质明显改善和提高，促进了妇女工作更好地落实在基层、发展在基层、受益在基层。