广东省妇联

外联内拓打造新格局

通过妇联区域化建设，广东省逐步形成了以辖区妇联组织为主体，以“妇女之家”为平台，以“妇工＋社工＋志愿者”为中坚力量，以妇女代表常任制为联系机制的覆盖体制内外以及不同利益群体的区域化妇联组织工作体系。

以乡镇、街道妇联换届为契机，通过组织覆盖将各行各业的资源与妇联工作有效联结。根据同一乡籍流动妇女从业性质相近、居住地集中的特点，因地制宜创新组织设置。

通过提升妇联干部待遇、突破身份限制选拔妇联干部等方式，紧密联系联合联动本区域内优秀妇女代表，使妇联队伍不断壮大，区域影响力不断增强。一是推选各领域优秀女性担任妇联兼职副主席或执委。二是将区域化妇联组织覆盖到村民小组、商务楼宇、“两新”组织、社工机构、流动妇女集中地等领域。三是提升妇联干部待遇。全省乡镇、街道妇联主席全部进入同级党委班子，享受同级实职待遇。

2011年以来，广东省妇联以项目化推进“妇女之家”建设，争取省财政3900万元建设1000个省级“妇女之家”示范点，分布在最基层的村、社区和工业园区、广场文体组织、专业市场、“两新”组织等妇女集中领域，搭建妇联区域化工作阵地，带动并指导全省6863个省、市、县“妇女之家”示范点更有效发挥服务功能。大力建设“网上妇女之家”，让妇女群众能在网上找到妇联组织、参加妇联活动、得到妇联服务。

陕西省妇联

源头推动 强基固本

近年来，在全国妇联的精心指导和省委的坚强领导下，陕西省妇联通过大力实施“强基固本”工程，在着力解决突出问题、实现镇街妇联组织“三有”方面取得了新成效。

源头推动，加大保障支持。采取党组成员包干负责、加大督导检查力度等多种途径，持续推动妇女人均“一元钱”政策落实，并明确提出向基层倾斜的原则。积极推动将镇街妇联工作经费列入同级财政预算，每年不低于1万元。联合省委组织部出台妇联组织按期换届文件，推动督促镇街妇联依章规范建设。抓住党政班子集中换届契机，推动镇街妇联主席待遇落实，促进镇街妇干成长进步。

项目带动，强化阵地建设。将项目重点由村社区向镇街转移，精心制定了镇街妇女之家建设标准，把乡镇纳入“妇女之家”民生项目。新增“网上妇女之家”平台内容，进一步拓展服务空间，提升服务水平。力争用5年的时间，实现省、市、县三级示范点覆盖全省80%镇街的目标。

多措促动，壮大工作力量。要求各级妇联配备兼职副主席，人数至少与现有专职副主席数量相同。目前，106个县（区）中，32.1%的县（区）所辖镇街妇联已完成兼职副主席配备，年底前将全部配备到位。探索“妇联+N”工作模式，构建“妇联组织+社会组织+巾帼志愿者队伍”的基层妇女工作格局。