厦门将招聘1103名中小学幼儿园教师 打破地域界限
教师招考首次放宽招聘条件
此次教师招聘最大的亮点,就是三年来首次打破地域界限招人。而在此前,厦门市教师招聘政策规定,义务教育阶段只招收本市生源毕业生,非义务教育阶段也仅向重点院校毕业生开了个“口”,外地在职教师更是被拒之门外。
此次教师招聘,既面向高校毕业生,也面向外地公办学校在职教师 (含夫妻分居和随军家属),但前提是要符合年龄限制及其他基本条件。
同时,就非厦门生源毕业生而言,所有全日制师范类本科生和 “985高校”、“211高校”的全日制非师范类本科生都可报考。同时,对研究生全面放开。
另外,与往年相比,还有两类可报考对象比较特殊:一是目前在厦门市公办幼儿园任职,且符合条件的编外教师;二是公司里的在职人员,符合条件者同样可以报考。
基本招聘条件方面,《公告》规定:专业要符合岗位要求,并具有相应教师资格证书或具有相应的教育学、心理学、普通话水平(考)测试合格证书。不过,应聘幼儿园和职业学校专业课岗位者,可暂不要求相应教师资格证书。
厦门生源笔试可加10分
根据规定,笔试总成绩由笔试成绩和加分规定合成。其中,厦门生源毕业生笔试卷面分加10分。
值得提醒的是,参加福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划(含研究生支教团)等项目 (含省内生源参加外省上述服务基层项目),于报名截止日前服务期满考核合格的,也可享受加分。
其中,参加服务基层项目服务期为两年及以上、期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位的,笔试卷面分加3分;报考区属事业单位的,笔试卷面分加5分。参加服务基层项目服务期限为一年、期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位不加分;报考区属事业单位的,笔试卷面分加5分。
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