用人单位招聘从企业利益出发

一些用人单位则表示，存在这样的问题绝不是歧视女性求职者，而是从企业利益出发。一旦女性因结婚生子暂时脱离工作岗位，势必会对企业正常运营造成影响，企业还要承担相应的工资和补助，这样算下来，还是聘用男生比较“省事”。