全省两新组织妇女之家建设片区工作会议

实地考察丰泽区锦绣庄民间艺术园妇女之家

10月30日，全省两新组织妇女之家建设片区工作会议在泉州市召开。各设区市妇联和平潭综合实验区妇工委分管副主席（副主任）、组织部长、部分社区妇女之家负责人、省总工会和泉州市工会女职工部相关同志参加会议。省妇联党组副书记、副主席王秋梅，副巡视员兼组织部长李凤鸣出席会议并讲话。

与会人员实地考察了洛江区信和新材料股份有限公司妇女之家，了解开展女员工岗位建功和加强妇女之家阵地建设情况；开展美丽员工、美丽家庭、和谐家庭评选，开办幼儿园，把关爱女员工延伸到家庭和儿童情况。考察了丰泽区领SHOW天地创意园区妇女之家开展的寻找“最美员工”活动，参观了其与区法院联合设立的妇女儿童维权联络点，深入了解了园区妇女之家在为女员工劳动权益、家庭婚姻等提供咨询调解，为女青年创业提供无缝衔接的一站式服务等情况。考察了丰泽区锦绣庄民间艺术园妇女之家设立妇女创业基地促进园区经济发展，同时服务园区妇女及家庭的情况。

会上，泉州市妇联主席梁玉华和丰泽区妇联主席王少容分别介绍了拓展两新组织领域，建好妇女之家的经验。与会人员认为，泉州经验很值得学习借鉴。一是高度重视，泉州各级妇联本着“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的工作原则，主动作为，将工作触角向两新组织延伸，抓得早建家多，目前约有8042家两新组织建立了妇女之家或女职工之家，培育了一批先进，为妇联基层组织建设注入了新的活力。二是灵活设置，坚持“党建带妇建”和“有利于企业开展工作，有利于女性教育管理和作用发挥”的原则，采取“建、联、挂”等不同组建模式以及“先易后难，循序渐进”的工作方式，首先从女企业家的企业抓起，又根据两新组织的规模和“建家”意愿来采取灵活多样的形式指导“建家”工作，对企业已成立女职工委员会的，采取依托女工委行使妇女工作职能的方式建立妇女之家，通过共建共享，共同打造女职工的温暖之家，丰泽区妇联还探索创新“123”工作模式。三是规范管理，制定了《泉州市“两新”组织妇女之家创建标准（试行）》，从“班子有力、基础完善、宣传教育、优质服务、活动丰富”五项创建内容十六项创建标准进行量化。同时认真督查指导，连续几年组织互评点评，有效加强了妇女之家建设的管理力度。四是成效明显，泉州各级妇联围绕“宣传教育、维护权益、增强素质、引领岗位建功”的工作目标，有效发挥两新组织中妇女之家的功能和作用，通过务实有效工作，增强了妇女组织的服务功能，扩大了妇女工作的影响力。泉州经验使与会者充分感受到泉州妇女工作的活力和两新组织中妇女之家的作用。

各地围绕如何积极稳妥在两新组织中加强妇女之家建设交流了情况。如福州对两新组织建立妇女之家工作开展专题调研并形成报告，有效指导各地在工业园区、楼宇、流动妇女集中点等领域新建了一批妇女之家。厦门注重妇女之家阵地的“社会化、实事化、项目化”运作，支持厦门女企业家协会组织参加各类培训班，引导女企业家做大做强企业，积极打造两新组织中的妇女之家品牌。漳州重视拓展台资企业妇女工作，指导天福集团筹建妇工委，并在其下属有关公司建起了妇女之家。三明推动两新组织建起妇女之家后注重发挥作用，并从两新组织中选拔区妇联兼职副主席。莆田采取园区共建模式，指导华林经济开发区管委会建立妇女之家，推动行业协会建立妇女之家并打造示范点。南平与市委组织部、市总工会等联合开展两新组织妇女之家组建工作调查，根据规模大小、女性比例、党建基础等不同情况，有针对性地采取单独组建、联合组建、挂靠管理形式建家。三明、龙岩逐步推行单独组建、强企带建、区域联建、行业构建、园区共建等模式建家。宁德从女性就业密集和有一定规模影响力的两新组织、农村“妇字号”专业合作社和基地、女性社团、工业园区和驻外女性社团几个方面入手拓展建设妇女之家。各地都把发挥妇女之家功能作为落脚点，努力为两新组织女员工服务。省总工会女职工部相关同志也就如何加强合作服务女职工谈了很好的意见。

省妇联王秋梅副主席在会上讲话。她充分肯定了泉州在推进两新组织的妇女组织覆盖和妇女工作覆盖方面所取得的宝贵经验。她说，全省各地妇女工作活力涌现、两新组织妇女之家力量不断壮大，在探索建家、延伸触角、选好带头人、打造品牌、发挥作用等方面都取得了较好实效，泉州做出了榜样。针对当前存在的联系面较窄、组织覆盖和工作覆盖面不广、与团体会员沟通偏少、有效服务不够等问题，她要求，一要进一步提高认识，充分认识全面深化改革为两新组织妇女发展和妇女工作带来的新机遇新挑战，实现两新组织党的工作与妇女工作齐头并进；二要密切加强合作，用更高的站位、更宽的视野、更加积极主动地探索加强与工会联系与合作的新办法新途径，进一步发挥工会女职工委员会这一妇联最大团体会员的作用；三要扩大工作覆盖，推动农民合作社、工业园区、商务楼宇、专业市场、社会组织、流动妇女集中地等采取单独组建、区域联建、依托组建、行业统建等灵活方式组建基层妇联组织；四要强化服务实效，引导两新组织女员工在参与发展中建功立业，并通过加强培训、加强调研、多办实事等途径，切实解决女员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大女员工真切感受到“家”的温暖。