进一步树立敢于担当的意识和敢为人先的精神， 坚持一手抓组织覆盖、一手抓工作覆盖，全面提高妇联组织自身建设科学化水平。要创新吸引和凝聚妇女群众的载体渠道，在巩固现有妇联基层组织的同时，创新基层组织设置形式和存在形态，通过立体化、多层面的组织体系最广泛地把广大妇女凝聚起来。要创新打牢基础活跃基层的举措办法，进一步推动形成“有人干事、有阵地做事、有钱办事”的长效机制。要创新方式手段，适应妇女流动新变化以及互联网、手机等新媒体的迅速发展，积极探索更加有效的工作方式和服务载体，努力使基层工作更加充满活力。

进一步加强学习，掌握过硬本领，不断提高做好妇女工作的能力和水平。妇女工作是一门大学问，作为联系者、服务者，妇联干部必须通过加强学习，努力增强工作本领。要加强教育培训和实践锻炼，用科学理论武装干部头脑，提高干部的思想品德、职业精神和业务能力。要按照习近平总书记提出的“四个多学”的要求，引导干部把学习作为一种追求和境界、作为一种使命和责任，自觉汲取各方面知识，学习掌握群众工作方法，弘扬“开放、包容、务实、创新”的良好风气，做妇女工作行家里手。

进一步积极争取党委和政府的重视支持，推动落实男女平等基本国策，为促进妇女事业和妇联工作创新发展营造更好环境。要积极推动各地继续探索建立法规政策性别平等评估机制，持续推动男女平等基本国策宣传教育进党校、行政院校和各级干部培训内容，着力推动建设以男女平等为核心的先进性别文化，大力推进两纲的实施，努力推动在立法决策中充分体现性别意识、在改善民生中高度关注妇女需求、在社会管理中积极回应妇女关切，促进男女平等基本国策真正体现到经济社会发展各领域、社会生活各方面。