陈至立最后表示，全国妇联愿意与各方携手并肩，共同为女性人才成长营造有利环境、创造更好条件。

吴德贵做了《中国女性人才成长规律探讨》的主旨报告。他认为，中国女性人才成长规律既要遵循人才成长的一般规律，也要遵循女性人才成长的特殊规律。他着重介绍了人才成长的一般规律，诸如扬长避短规律、优势积累规律、环境熏陶规律、马太效应规律、实践造就规律、规划引导规律等等。他认为女性的大脑结构、性格气质、生理特征、思维模式等有着与男性不同的特征，因此扬长避短会使女性获得成功的几率更高，同时也要遵循不同文化背景下的社会规律，致力于推动社会文明进步，进而促进女性的解放与进步。

在论坛发言环节，载人航天工程空间应用系统总指挥、中国科学院空间科学与应用总体部主任高铭谈了时代女性如何平衡事业和家庭的冲突，在科技领域成长成才的经验；香江集团有限公司董事长兼总裁翟美卿讲述了自己26年的创业历程，畅谈了自己以实业回报社会的体会；国务院参事、中国人民大学附属中学校长刘彭芝介绍自己如何把人大附中办成世界一流学校，以及教育界女性的成长历程；中国工程院院士、总参某研究所总工程师陈左宁谈了自己矢志强军报国，勇攀科技高峰，追求美好人生的感受；中国聋儿康复研究中心副主任万选蓉围绕母亲、老师、社会工作者三个角色讲述了自己在付出爱与智慧的同时更增强了社会责任感；中国就业促进会副会长、国际劳工组织性别平等局前局长张幼云谈了自己在外交、就业促进等不同领域不断学习、前行的历程；中国科学院院士、兰州大学副校长郑晓静讲述了自己紧密结合国家、地区发展大局，在科研岗位的奋斗故事。

7位优秀女性的发言在听众中引起共鸣。中央国家机关、中直机关、民主党派、全国妇联及直属单位、中国人才研究会及各专业委员会、妇联团体会员、高等院校、妇女人才专业委员会老顾问以及山东、天津、河南、吉林等地代表100多人出席会议。