不开“空头支票” 项目化竞职成“改革亮点”

——浙江路桥区妇联首创兼职副主席“项目化+导师制”公开选配模式

以前基层妇联要做事，要么没人手，要么没经费。而如今，在浙江省台州市路桥区这两个问题都解决了。新春刚过，运行了大半年的“以项目化方式选配兼职副主席”的工作机制，成效突显。“以项目化方式选配兼职副主席，真真让人尝到了甜头。”路桥区妇联主席叶彬彬高兴地说。

2016年6月22日，俞仙台带着“路桥区幸福1+X家·园项目”参加区妇联兼职副主席初选； 7月5日，通过决赛获兼职副主席候选人称号； 9月27日，在路桥区第五次妇女代表大会上正式当选兼职副主席。之后半年，俞仙台用心有序有效创新性地开展区学前家庭教育等工作。

这是路桥区3位区妇联兼职副主席、22位镇街道妇联兼职副主席近半年履历的缩影。

2016年，浙江省台州市路桥区妇联积极探索基层妇联组织改革新路径，首创兼职副主席“项目化、导师制”公开选配模式，有效破解基层妇联力量不足，服务群众不到位等问题。

不设“纳贤门槛”，体制外人士唱“擂台主角”

去年5月底，路桥区妇联联合区委组织部发布“公开项目化选配兼职副主席”的公告，明确选配程序和工作职责。利用传统媒体和新媒体，同步推送公告。不设“纳贤门槛”，在全区范围内广发竞职“邀请函”，全力动员基层一线优秀女性参与竞职。

秉持“高手在民间”的信念，以企事业单位、农村（社区）、“两新”组织等基层组织女性负责人和各行各业从事一线工作的女性为重点选配范围。

在广征贤士的过程中，坚持项目为王，精选群众“好声音”。由区委组织部、区委宣传部、区委党校、区群团组织等部门的领导干部组成项目审核组，不论参选人员的年龄学历、职级身份，严格审查申报项目，从中挑选出更为优秀的女性进入下一轮的项目化竞职演讲。