对于如何把“三严三实”贯穿于领导干部日常学习、生活、工作各方面，贯穿于党的建设全过程，贯穿于新闻出版广播影视工作各环节，蔡赴朝提出5方面要求。

第一，坚持把“三严三实”作为履行主体责任的基本要求。要从严从实落实主体责任，始终将其记在心上、扛在肩上、抓在手上，绝不能仅仅停留在口头上、纸面上。要深刻认识到抓党建是首要责任、第一责任。要坚持党组织抓、书记抓、班子成员抓，切实履行“一岗双责”，做到管事管人管业务相统一，管思想、管作风、管纪律相统一。要严肃问责，既追究违纪违规、直接犯错者的责任，也追究失职渎职、管理不力者的责任。

第二，坚持把“三严三实”列入严格党内生活的核心内容。要按照贵在经常、重在认真、严在细节的要求严格党内政治生活。要认真执行“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，使每一个党员干部都能在党组织这个大熔炉里受到熏陶。要严肃开展批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，真正达到团结——批评——团结的目的，尤其是要严肃认真地开好民主生活会和组织生活会，努力营造良好政治生态。

第三，坚持把“三严三实”纳入育人选人用人的重要标准。干部考核评价要加大“三严三实”的权重，注重考察干部在严格要求自己和严格管理队伍方面的表现，注重考察干部的实干精神和实绩潜绩，形成重德才、重实绩的评价导向。干部选拔任用要突出“三严三实”的标准，对那些严于律己、严守纪律的干部格外重视。干部教育培训要增加“三严三实”的分量。干部监督管理要坚持“三严三实”的准则，抓早、抓小、抓倾向、抓苗头，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，防止小错酿成大祸。

第四，坚持把“三严三实”融入加强作风建设的长效机制。要针对作风建设上存在的痼症顽疾，从体制机制上查漏补缺，把制度的笼子织密织牢。要完善思想教育的机制，把个人学与集体学、全面学与专题学、反复学与跟进学结合起来，形成持久动力。要完善办事用权的机制，落实重大事项集体决策和信息公开要求，规范行政审批行为，让权力在阳光下运行，不给滥用权力留下空间。要完善督促检查制度，通过明察暗访、专项督查、全面巡视、定期抽查、追踪问责等方式，形成强大的外部震慑。要坚持执行制度，使制度成为铁笼子而不是稻草人。