“一些用人单位常常提高女生录用标准，‘宁用武大郎，不选穆桂英’仍是一些单位招人用人的潜规则。”昨天上午，全国政协十二届二次会议举行第三次全体会议，15位委员围绕社会建设和文化建设作大会发言。全国妇联副主席孟晓驷在发言中建议增加就业性别歧视案由，以促进就业性别平等。

全国妇联副主席孟晓驷：建议修订《民事案件案由规定》

昨天是三八妇女节，上午的政协全体会议一开始，全国政协副主席林文漪就向女性委员致以节日的问候。全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷作了题为《加强劳动力市场监管 促进就业性别平等》的发言。

孟晓驷说，我国法律明确规定，妇女享有与男子平等的劳动权利。“然而，在现实生活中，由于缺乏必要监管，各类就业歧视现象仍屡有发生。”孟晓驷说，据全国妇联、国家统计局第三期中国妇女社会地位调查，56 .7%的女大学生在求职中感到“女生机会更少”；城镇在业女性曾“因性别而不被录用或不提拔”的比例是同类男性的4 .3倍。她说：“一些用人单位常常提高女生录用标准，‘宁用武大郎，不选穆桂英’仍是一些单位招人用人的潜规则。”

孟晓驷建议修订完善《民事案件案由规定》，增加就业性别歧视案由，规定就业性别歧视案件举证责任倒置原则，明确对就业性别歧视的最低赔偿标准，更好地维护遭受就业性别歧视公民的合法权益，并为贫困女性提供相关法律援助或司法救助。

孟晓驷还提出，应积极探索推行男性带薪护理假，引导男女共同承担家庭责任，为充分释放女性才智和潜能创造条件。