妇女怀孕、生育和哺乳期间，政府应予补偿

因此，要切实保护妇女合法的劳动权益，政府不能仅仅是靠相关的法律法规，单有“空头支票”而不落到实处，不但无法保护妇女，反而显示了法律的无用和政府的无能。所以我们应该做的，是要在政策上鼓励企业招聘女职工，要对小微企业减费减税以便让更多的企业能生存和发展，要让企业因招收女职工而得到经济上的好处，要保证企业不因招收妇女而蒙受相关的“亏损”。在妇女怀孕、生育和哺乳期间，应由政府给予相应的补偿，甚至让政府负责支付女职工生育期的工资和福利。我国近年每年税收都保持了30%以上的增长，税收占GDP的比重也由2000年的12%飙升到现在的20%。国家收税如此之多，政府应该而且完全有能力担负起女职工生育期的工资和福利待遇。这样既保护了生育期妇女的合法权益，也减轻了苟延残喘的中小企业的负担，还减少了政府的执法成本，是一种共赢的保护机制。只有这样，才能平衡企业与女职工之间的矛盾，真正把保护妇女合法的劳动权益落到实处。　　

作者系广东一粤律师事务所主任