——在“履职服务管理暂行规定”中，明确代表的权利和“四个一”履职要求（即每年至少参加一次妇联系统组织的妇女理论和业务知识的培训学习；至少参加一次调研或走访活动；至少提一条有价值的意见建议；至少为妇女群众办一件实事好事）；引入履职登记机制，将每位代表任期内的履职情况纳入代表履职档案；将为代表及时传送工作信息、反馈和采纳代表意见建议以及为其提供充分展示的平台和发展提升的空间等内容写入对妇联的服务要求。