厂方：按照合同办的

漳州科达电子厂负责人事财务的王女士说，曾女士没在厂里工作满两年，所以要退回社保和医保。“这都是按照合同办的。”王女士说，合同里规定，如果没有做满一定年限，所有社保医保都要自已付，当时曾女士来工作签合同时，应该看得很清楚。

记者问到，厂里这一条款是不是和国家有关法律有相抵触时，王女士称，“这些都是他们自愿签的，如果觉得不符合规定，当初就不要去签那个合同”。

对此，曾女士称，她没有与厂方签订包括这种条款的劳动合同。

律师：条款违法无效

福建仁胜律师事务所曾晓明律师说，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费，《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工双方按比例共同负担。

根据上述规定可以看出，社会保险具有强制性的特点，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，是用人单位和劳动者的共同义务。因此，厂方以员工未工作一定年限为由，要求员工将单位为其所交的社保医保费全部退还单位，这实际上是将厂方应负的法定义务转嫁到员工个人身上，这不符合立法精神，是违规的。

“哪怕真的签订合同，那么合同里的这个条款与劳动法相抵触，该条款也是无效的。”曾晓明最后解释说。