二是提升女性参与基层民主自治比例。推进女性进村“两委”，提高女性进“两委”及女村主干比例，是有效保障农村妇女享有更多民主权利，切实发挥妇联组织在农村基层群众自治制度建设中参与社会管理的重要途径。市妇联主动作为，在2006年村级组织换届中，及时争取市委组织部出台了两条增补女性进村“两委”的补救措施，即没有妇女进村“两委”的村，由党员妇代会主任兼村党支部委员；没有妇女进村“两委”且没有党员妇代会主任的村，由乡镇党委选派女党员干部担任村党支部第一副书记，有效弥补女性参与村级社会管理的缺憾，使当年女性进“两委”比例由原来的50.8%提高到93.1%。2009年，市妇联抢抓全省“基层组织建设年”机遇，超前谋划，向市委市政府呈报了《关于推进女性进村“两委”的几点建议》呈阅件，及时与组织、民政部门沟通联系，成功争取将“积极推荐优秀妇女作为村‘两委’候选人，提高村‘两委’主干中的女性比例”、“根据村情推行村民委员会妇女成员专职专选，确保村‘两委’中至少有一名女性成员”等内容写入市委2009年村级组织换届选举文件，联合组织、民政等部门在全省率先下发《关于确保实现女性进村“两委”工作目标的紧急通知》，市委张健书记还专门就推进女性进村“两委”工作作出重要批示，为女性及村妇代会主任进村“两委”提供了刚性政策保障。与此同时，为提高农村妇女在换届中的参选率和成功率，全市各级妇联强化调查摸底、营造声势、重点培训、示范先行，通过开展拉网式调查摸底、举办女性进“两委”专职专选现场观摩会、深入一线调研督导、大力宣传典型、组织妇联干部参加“专职专选”业务培训、在全省率先举办女性进村“两委”专题培训班、邀请省妇干校老师深入各县(市、区)开展巡回讲座等举措，广泛动员妇女参选参政，一大批责任心强、热心为妇女群众服务、带头创业致富和带领群众共同致富的优秀农村妇女在换届竞争中脱颖而出，女性和村妇代会主任进村（居）“两委”比例均达100%，其中女村书记、主任达99人，女性进村“两委”和女村支书总数在全省均名列前茅。