东南网3月21日讯  近年来，莆田市不断加大女干部的培养和选拔力度，将女干部队伍建设纳入各级党委年度目标考核，通过整合组织、人事、妇联等力量，形成“五个共同”联动机制，即共同负责、共同落实、共同考察、共同选人、共同培养，使妇女参政议政的人数和水平不断提高，参政意识增强。

从干部总量来看，全市现有女干部24009名，占干部总数43.11%，其中处级女干部94名，占处级干部总数的12.69%；科级女干部591名，占科级干部总数的13.40%。市人大女代表70人，比2000年增加 14人，市政协女委员65人，比2000年增加 22人；女性公务员1518 人，比2000年增加 867人。

从领导班子结构来看，市级党委、人大、政府、政协班子中，全部配备女干部，县（区）、乡镇党政领导班子女干部配备率均达100%；村“两委”班子中至少配备了一名女性委员。市直党委工作部门领导班子女干部配备率达44.44%，市直政府工作部门领导班子女干部配备率达42.42%，妇女参政比例逐年提高，担任领导职务的女干部数量明显增加。

从干部储备和使用来看，市管后务干部中女干部所占比例达到22.76%,在2010年提拔的干部中,女干部占18.10%。以上指标都达到了《两纲》目标要求。