“今年8月以来，省妇联陆续派年轻干部到县级妇联进行蹲点，就专项工作开展1~3个月的深入调研，第一批派了3名干部下去。”福建省妇联相关负责人近日告诉中国妇女报记者：“这是省妇联创新开展群团工作的一项重要举措。”

福建省妇联今年8月出台《福建省妇联机关干部下基层蹲点制度》（以下简称《蹲点制度》）并试行。《蹲点制度》规定，每年统一组织选派1~2批机关干部到县级妇联蹲点，每批2~3人；每批干部蹲点时间1~3个月，安排在不同设区市的县级妇联。

《蹲点制度》要求：“蹲点干部要带专题调研任务下去。”福建省妇联首批蹲点干部纷纷坦言“感触颇深，收获颇多”。作为省妇联首批且第一个派去基层的蹲点干部，省妇联组织部主任科员杨敏于今年8月至11月期间，就农村女性进村“两委”特别是女村主干当选情况，赴宁德市屏南县开展为期3个月的蹲点调研活动。回到省妇联后，她逐渐开始以能否让基层妇联、基层妇女群众有“获得感”来追问及衡量自己平时的工作成效。“让基层妇女有获得感，成为我的工作动力。”杨敏说。

《蹲点制度》规定：“重点选择基础较薄弱的县，也可以选择矛盾较多、工作任务较重的县。”省妇联权益部主任科员涂少云于今年8月至10月赴三明市沙县开展反邪教项目蹲点调研。她和乡镇妇联的姐妹一起进村入户帮扶涉邪妇女时，有的刚开始连门都不让进。“但姐妹们没有畏难退却，有时还拎着牛奶、麦片等营养品上门慰问。慢慢地从被拒绝进门，到可以进门闲聊几句，最后彻底信赖我们，愿意敞开心扉与我们聊天。”涂少云从蹲点经历中总结出从事妇女维权工作要具备“四心”，即要有爱心、诚心、细心、耐心。