■ 本报记者 王驰

“回归前，50万元投资移民，没人来；回归后，几千万也要来。”

12月17日上午，在澳门妇联总会会址——妇联大厦，总会会长贺定一女士对记者说，那时候，经济连续数年负增长，治安也不好。即便澳门本地人，也纷纷外流到香港、海外谋求发展，回归后，回流的澳门人越来越多。

澳门妇女联合总会（简称妇联总会）成立于1950年，属于不牟利社会服务团体，现有会员3万多人。从其近年6期的会刊《澳门妇女》登载的“欢迎”上月“新会员”名单显示，每个月，都有超过100个新人入会。

在贺会长对比强烈的数字背后，是澳门在回归后经济保持高速发展，居民生活水准不断提高的现实。

与1999年相比，女性月收入中位数则从回归前的3800澳门元，增加至目前的1.1万澳门元，增幅近两倍，本地女性居民月收入中位数达1.4万澳门元，增幅为2.86倍。

贺会长介绍，从女性受教育程度看，接受高等教育以上的人口比例由回归前的5.9%增至回归后的21.2%。由此增加了女性在职业阶梯上向上流动的机会。

20世纪90年代，澳门就业女性职业主要是制造业工人，随着澳门旅游娱乐业的高速发展，任文员等职位的女性比例大幅提高，占就业女性的61.5%，其中，增长幅度最突出的是管理人员，十几年间大幅增加10.7%。

在政治参与方面，澳葡政府时期，华人女性没有担任过政府的高层官员，立法会议员女性比例为13%，回归后，有多名女性出任政府高层官员，立法会议员中女性比例约占21%。

随着妇幼卫生保健不断完善，澳门妇女平均预期寿命逐年攀升，从1999年的80.5岁，提高到2013年的85.6岁。孕产妇死亡率已超过十年维持零纪录。

贺会长说，这些闪亮的数字，见证了“一国两制”在澳门15年来强大的生命力；见证了特区政府对妇女事业的重视和支持；见证了澳门妇女自身的不断努力；更见证了包括妇女联合总会在内的众多社会团体的辛勤劳作。

贺会长认为，当澳门女性就业率不断上升、双职家庭越来越多的时候，更多的女性需要兼顾家庭和工作的平衡，她们遭遇到的身心压力有所加大。而澳门经济的高速发展，对女性就业者的文化素质和思想观念的要求越来越高，职业女性除了要具有较高的文化素养和科技知识外，还要具备竞争意识、风险意识、创新意识和健康的职业心态，才能在竞争中充分发挥潜能，实现自身的价值。

以维护妇女儿童合法权益、提升妇女素质和地位为要任的澳门妇联总会，多年来，一直倡导“家庭友善政策”，经过多年来的宣传推介，“家庭友善”概念逐渐为社会各界及公众所认识和认同，在2013年特区政府的施政报告中，行政长官更明确需关注家庭友善政策。

今年10月底，澳门妇联总会协同澳门社工局、妇女事务委员会，举办了澳门首个“家庭友善雇主奖励计划”颁奖礼，活动吸引了19个企业及团体参与。

据当地媒体报道，参加的工商企业和社团机构中，很多都设有“男士侍产假”和“弹性上班时间”，不少雇主亦制订了多元化和灵活的家庭友善措施，包括在工作间提供哺乳设施，以及为员工子女提供奖学金等。举办者认为，这反映出越来越多的工商企业开始认同推动家庭友善雇佣政策，不但可以缔造良好的雇佣关系，提升竞争力，同时也可促进员工的和谐家庭生活。

配合特区政府“人才建澳”的理念，澳门妇联总会在鼓励青年女性自我提升及勇于开拓创新上动足了脑筋。

眼见着澳门国际知名度日益提高，妇联总会意识到，澳门青年女性需要具备一定的国际视野以适应未来社会发展。

恰逢去年年底，当得知APEC旅游部长级会议将在澳门举行后，妇联总会把握机会，推出了“2014青年女性国际事务培训计划”让青年女性关心社会和国家事务，帮助她们提升个人能力，学以致用，回馈社会。

据妇联总会提供的资料显示，这个持续5个月的培训计划从报名开始，反应热烈。经面试和履历分析甄选出的30位学员，分别来自商界和政府机构，均有大学及大学以上学历。

追本逐源，澳门妇联总会对女性的关照，可以说，是从办托儿所开始的。贺定一告诉记者，澳门的第一家托儿所是妇联总会办的。妇联总会的托儿服务至今已经有62年的历史，半个多世纪以来，先后开办了七家设备完善的托儿所，服务范畴遍及全澳各区及离岛，为逾万个家庭提供服务，帮助妇女解决照顾幼小子女的困难，让她们安心投身社会工作。

回归15周年之际，妇联总会的第八家托儿所又将正式运营，它必将为缓解澳门日渐加剧的托儿难问题作出又一份贡献。

1955年创办的妇联学校，经过近60年的发展，现已成为一所教学设备完善，师资优良的幼儿园和小学，并在本地享有响当当的招牌。

妇联这块品牌是数十年为女性谋福祉、求发展这样目标明确的各项工作打造出来的。按地区分布的多个妇女服务中心、按服务对象分设的青年中心、长者日间中心以及打击贩卖人口服务热线、单亲网络互助服务和针对在家庭暴力中受虐妇女儿童的妇联励苑等多个专业的服务机构，年复一年，为女性、为家庭、为社区、为社会，排忧解难，共同发展。

“来自各个阶层的女性需求是各不相同的。”贺会长说，妇联总会的工作只能顺应女性方方面面的需求，才可能得到女性和社会的认同。

在澳门高速发展的新环境下，提高女性的竞争意识、参与意识和工作能力是澳门妇联总会面临的新课题。

她说，在目前澳门政府所属的30个专业咨询委员会中，都有妇联总会的会员。去年，总会副理事长黄洁贞还成功地成为民选立法议员。

“妇联办事细致，可靠啊！” 颇带自豪地，贺会长说，在澳门，妇联本身就是个品牌。