机关党建如何结合工作建出特色、创出成效？泉州市妇联在探索创新中交出了一份可圈可点的成绩单。2013年以来，泉州市妇联将机关党建工作贯穿于各项工作中，积极探索党建运作创新模式，提高机关党建创建水平。

党建工作有机制有特色

坚持党建带妇建、妇建服务党建原则，市妇联机关党总支积极探索具有妇联特色“1263”机关党建工作机制，实施“1234”工作模式推动机关党建创先争优，结合妇联系统“争六好、创特色”活动，不断夯实工作基础。市妇联机关党总支被评为第十一轮（2013—2015年）先进“五好”党支部，市直机关金山幼儿园党支部被评为“五好”党支部。

妇联机关党建工作不仅停留在机关里，更深入到群众中。在加强领导班子自身建设的同时，泉州市妇联扎实开展“下基层、访妇情、办实事，建可信赖依靠的妇女之家”系列活动，领导班子成员分别带队深入挂钩联系县（市、区），接地气、访妇情，帮助基层协调解决困难及问题。3年来，共走访调研各类妇联培育示范项目点、特色项目300多个，投入资金近400万元，受到基层和妇女群众的好评。

党员学习有阵地有成果

重视开展党员经常性学习。依托泉州市妇女儿童活动中心，坚持每周一次集中政治理论学习、每月一堂机关道德讲堂暨“幸福学堂”、每季度开设一讲“刺桐花讲堂”等学习制度，开展以“品味书香 智慧女人”为主题的荐书·读书·评书活动。利用新办公场所公共休息厅创设党员读书角，添置笔墨纸砚、图书、报纸杂志等学习材料，目前读书角有图书9类计200多册。在泉州妇联网站开辟机关党建专栏，开通党员微信群，以“微党建”深化党员学习交流活动。

注重开展党建课题调研，泉州市妇联课题组调研成果《关于妇联组织如何贯彻落实从严治党要求的思考》、《做好家字号品牌 促进社会和谐》先后被市委党建领导小组评为三等奖。《关于党政在推动新时期家庭建设中作用的思考》荣获2014—2015年市文明建设优秀论文二等奖。