女性需要更多的思想资源和针对性培训

受教育程度和经济的发展都不会自然而然地弥平性别的不平等。在中国以及所有发达国家，女性大学生和研究生已接近甚至超过一半，但女性领导者总体不足20%，193个国家和地区只有27位女性国家领导人。因此，女性不仅要自我奋斗，还需要更多的思想资源、提拔机会和有针对性的培训。据了解，李嘉诚基金会与全国妇联启动了启璞计划，投入大量的资金和人力，对女村官进行培训。这就是一项非常有价值的工作。

女性领导力研究不是在已有的议题加上女性二字，而是在反思偏见与歧视的基础上，针对女性在实际工作中遇到的问题，开拓出新的知识与方法。在思想资源方面，老子的《道德经》是最常被引用的，但女性领导力不等于阴性智慧，不仅仅是“上善若水”的境界，也不是母性的回归。在实践经验方面，女性领导力不是停留在从男人那里偷师，而是致力于为这一领域贡献智慧、经验与创新的方法。(柯倩婷) （作者系中山大学副教授）