人民网北京5月13日电 (记者闫妍) 日前，由全国妇联组织部和中国妇女出版社联合开展的妇联干部岗位读书活动落下帷幕。该活动旨在加强学习型妇联组织建设，进一步推进妇联干部岗位读书，全国31个省区市妇联干部参加了该活动。其中，岗位读书征文活动共收到征文174篇。经评委评议，评选出妇联干部岗位读书活动优秀组织奖9名、优秀征文60篇，云南省妇联获优秀组织奖一等奖，吉林省妇联睢雪、上海市闵行区妇联王新馨、上海市嘉定区新成路街道妇联徐丽琴、河南省许昌日报社赵霁虹、云南省临沧市妇联邵华获优秀征文一等奖。

据悉，妇联干部岗位读书活动自2009年3月启动，历时两年。活动中，各地妇联精心组织，广大妇联干部踊跃参与，取得丰硕成果，呈现突出特点：一是领导高度重视。各地妇联相继成立读书活动领导小组，制定学习计划，统筹安排工作与学习。二是精心推荐书目。结合妇联干部岗位需求和个人需求，注重精品新书与经典名著相结合、工作与生活相结合，定期推荐精品阅读书目，特别推荐妇联干部学习参考教材，组织妇联干部学习。三是认真导读引领。通过聘请专家讲解、领导带头讲读、举办读书班和研讨会等形式，帮助干部深入阅读、深入思考。四是要求明确具体。有的地方提出“五个一”的要求，即每天读书一小时，每月读一本好书，每季度撰写一篇学习心得体会，支部每月组织一次读书心得体会交流会，机关每半年组织一次全员参与的读书交流活动。五是组织评选竞赛。通过评选读书笔记、读书征文，开展读书知识竞赛、读书演讲比赛等，调动妇联干部参与的积极性。六是注重学习实效。各地妇联把岗位读书与研究推进工作紧密结合，要求在读书过程中深化对妇联工作的思考，提出改进工作的合理化建议，促进调研的深入开展和调研成果的转化，提升妇联工作科学化水平。活动的开展促进了妇联组织学习氛围的形成，促进了妇联干部素质新的提升。有的地方妇联还将读书活动拓展到家庭和广大妇女中，推动家庭读书活动和女性读书活动的开展，推动了学习型社会建设。