■ 中国妇女报·中国女网记者任然

搜索极米科技的资讯，几乎每月都有一个爆点新闻。8月，极米H2无屏电视，荣获2018黑金奖；7月，极米“声讨”拼多多：未授权销售且越“拼”越贵；6月，五连冠！极米无屏电视市场份额超50%……3月，上榜“2018中国独角兽100强”，成都新经济企业极米再获6亿元新融资。

这样高曝光度的幕后推手，便是极米无屏电视联合创始人兼首席营销官——杨蓉。

对于极米如今的知名度，杨蓉并不意外，三年前她加入极米时，身担的重责便是让它“发光”，为人所见。

如何让它“发光”，杨蓉简单归纳为：“先用自己资源，让各界大咖帮推，并在电商做爆款，取得一定影响力后，再走常规大企业营销模式”。

套路并不新颖，让人好奇的是，这个在3年前，仅31岁的四川女孩，如何做到“一分钱不花”，让各界100余位大咖为其站台？

翻看杨蓉履历，职业生涯十余年，曾供职过电视台、中华英才网及世纪佳缘交友网，不仅跨界度高，几乎行行都能做成“状元”——在电视台广告中心小半年，月月业绩第一；在中华英才网市场部3年，年年被评为优秀员工；在世纪佳缘5年，仅1年后便成为最年轻的总监。如今，在“玻璃天花板”坚硬的IT业也做得风生水起——极米科技唯一女高管，带领极米为世人关注。

杨蓉俨然已成为加强版的现实“杜拉拉”，不断有朋友向她讨教“作为女性，如何能在多行业成为领军级人物？”对此，杨蓉总结出了不少心得。

在位于四川省成都市高新区的极米科技公司总部，杨蓉与中国妇女报·中国女网记者分享了她的“职场攻略”。

选择：谋定而后动

杨蓉从小的梦想是做主持人，艺考分数线过了，却在填志愿时，因父亲说“这是青春饭”，便放弃了，最终在四川师范大学学习了国际营销专业。

大学时，她常常在校内外做兼职主持人。毕业后，选择的实习单位在电视台，接连在各种节目中试镜……最终，在成为“知名主持人”还是成为“知名营销大师”的选择中，她再次选择了后者。

“人生的规划首先需要清晰地审视定位，量体裁衣。”杨蓉说，“当你面对梦想和现实时，你到底该做出什么样的选择，这个选择是基于你的优劣势，明白你与其他人的差异在哪，最后用独有的个人优势下的专属定位，在竞争当中才能脱颖而出。”

她在有关主持人的培训班中，看到了很多漂亮女生，直言“我当时确实觉得自己颜值一般”，而在大学兼职中，她从主持人做成了经纪人，“主持人在台前说的话，都来自幕后人员的编导，我发现主持人并不是把控全局的人。”

在电视台的广告部，杨蓉开始切实接触到营销，她渐渐发现营销大师才是能推动全局的人。她举例：“就好比同样一瓶水，通过不同的人的包装，可以从一块钱卖到几十块不等，而起决定作用的那个能量使者，就是进行产品包装、品牌塑造、营销推广的人。”

在这样的认知下，杨蓉果断离开了实习的电视台，应聘进入当时互联网中的新兴产业——中华人才网。3年后，为了继续完成自己的营销大师定位，因一个契机进入另一个互联网新兴产业——世纪佳缘交友网市场部，开始自己带团队。

杨蓉第二次大的选择是在世纪佳缘交友网工作5年后：继续当职业经理人还是做创业者？

为什么在公司和个人发展蒸蒸日上的时候，选择离开去加入一家创业公司？杨蓉说，正是因为公司的稳定和成熟，让她明白并不能通过个人的努力给公司带来更大的突破性改变，而公司也不能让她有更多的成长，所以“我需要一个更适合的舞台来释放蓄势的能量，我想实现我的小梦想：把一个初创品牌从默默无闻做到家喻户晓。”

她回到了成都，选择了她认为“体验很好，能创造未来需求”的实体产品——极米智能投影仪。那时极米科技已创办两年多，几个创始人都是工科男，专注于产品打磨，但产品少被大众知晓。

杨蓉一到极米，就集合一众朋友开展头脑风暴，为极米智能投影仪改了名，往外推广时称为“无屏电视”——极米成为此概念的首创者。

“我记得最开始我在朋友圈发极米无屏电视，很多人都问我极米是什么，到今天，很多人向我提问的内容发生了很大变化，比如他们会问极米最近有没有优惠活动呀，新产品什么时候上市呀，我买的货还要等多久之类的问题。”

“作为一个营销人最大的快乐和成就感大概就是如此吧。”杨蓉说，“所以，自我认知清楚和明确方向做出选择在职场中多么重要，谋定而后动的选择，会让我们快速成长。”

努力：“我不想让人夸我只是长得好看”

只做好了职业定位，就足够了吗？杨蓉基于自己的职业发展路径，结合营销中的定位理论，总结出一个择业定位理论：第一步是择业定位，“其次，要想在职场上有更大成长，女性要始终保持‘努力’的状态。”

杨蓉到底有多努力呢？

大学时，杨蓉自述“常常考试在班上名列前茅”，而在校内外兼职主持人工作中，因为爱思考，她把工作中认识的商家和演员都整合成了资源，最后成为经纪人，为商家活动嫁接演艺人员，从中赚差价，由此“比自己做主持人，收益更多”。

毕业后在电视台实习，能做到月月业绩第一，杨蓉说“靠的也是勤奋”。

在中华人才网，本来应聘职务与人力资源有关，但“在公司除了财务的活儿，每种活儿我都干过，帮销售去谈单做方案，帮人力去做培训，帮市场去校园做项目执行……”

在世纪佳缘网，因为够拼，最初负责的华西区，“品牌传播量达到其他三个区的总和”，1年后便升职为全国市场总监，也因为够努力，“成为公司最年轻，也是唯一负责两个内容的总监”。谈到当时的生活状态，杨蓉说：“成了空中飞人，每个月，一个星期在北京总部，其他三个星期，各个区各呆一个星期”。这样的状态，持续了4年。

“我需要不断努力获取新的知识，不仅仅是品牌和公关方面，还包括整个营销战略打法、产品销售策略、销售渠道策略等等。我如果不懂，就当不好将军，会拖大家后腿，我就会被认为，‘只是长得好看而已’。”杨蓉说，“但是我更想证明我是实力派。”

由此，书中取经，向比自己牛逼的朋友请教，变成了杨蓉的日常。经过这几年的实战，杨蓉自称“也算是营销界、电商界的老将军了”，但她依然还是保持着学习和思考的习惯。

“在职场当中一定要把‘努力’这两个字用好，只有你付出更多时间和精力专注一件事情时，才可能比别人更具竞争力。”杨蓉说，“而在这个时代，因为我们是女性，往往需要比男性付出更多努力，才能取得同等的成就。”

忘记性别：但要善用“她视角”

有人问杨蓉：“在公司与其他男性管理者有什么不同？”

“没有什么不同。”每每遇到这个问题，杨蓉都会回答得斩钉截铁。

“公司不会因为我是女性就把目标放低，我就可以有特权。”杨蓉说，“公司在人文关怀上可以倾向女性，但是在专业度上严格要求，才是对职场女性的尊重。”

“我们首先是一名职场人，管理者。”杨蓉特别指出，“在对待工作的态度上，要忘记性别。”正因此，杨蓉喜欢有挑战的工作，在职场十余年，坦言工作中没有遇到过困难，再大的难题都能解决。

“挑战”，是杨蓉在自述职场经历时，说得频次最多的词汇。

站在台上侃侃而谈，做主持是她最初认为有挑战的事。当已能在众人前说得游刃有余时，有“说服别人顺从自己理念”特质的营销又成了另一个挑战，从一个行业到另一个行业，从职业经理人到创业者，杨蓉总是在每个行业做到最优时选择一个新的开始，她不喜欢“稳定的日子”，不断进入“新圈子”是她认为的“有挑战的生活”。

“我大概算是学‘市场营销’的同班同学里，为数不多的把‘所学专业’变成‘职业’的好同学。”杨蓉笑说，在她看来，营销是一门涵盖很广的学问，即使你读再多书，听再多案例可能也不见得能总结出一套万能的法则，“如果真要说有什么制胜的方法，可能就是‘思变’”。

“但一个人的格局和眼界始终是有限的，在固定的圈子终究会到达瓶颈，触及天花板。”杨蓉认为，“只有在适当的时候跳出这个圈子，才会柳暗花明又一村。”

而走出了圈子，还让杨蓉有了额外的收获——友情和认同。“我过去的历任老板，现在都是我的好朋友。”杨蓉说：“与交好的朋友坦诚相待，且没有利益冲突，这份感情自然长久纯净。”

“工作或有难易，但没有男性能做的，女性做不了的工作。”在杨蓉看来，职业女性除了不要被“性别”局限，其实还可善用 “她视角”。

“马云在宣布彭蕾卸任蚂蚁金服董事长一事时，有一句话非常打动我。他说：彭蕾用她坚定的内心和杰出的领导力，用女性独有的温暖和洞察，让一个支付工具充满了爱、信任和责任感。而这就是‘她视角’的力量。”

在极米科技，杨蓉善用“她视角”，在工科男们更注重产品性能时，她则偏注重产品“体验感”——让产品操作更便捷、更人性化。

而在极米科技风头正劲时，杨蓉又在“思变”，她对自己个人的未来规划是成为一名“职业导师”“投资人”，她希望“用自己的经验去帮助更多的创业者，孵化项目”。