杨蓉第二次大的选择是在世纪佳缘交友网工作5年后：继续当职业经理人还是做创业者？

为什么在公司和个人发展蒸蒸日上的时候，选择离开去加入一家创业公司？杨蓉说，正是因为公司的稳定和成熟，让她明白并不能通过个人的努力给公司带来更大的突破性改变，而公司也不能让她有更多的成长，所以“我需要一个更适合的舞台来释放蓄势的能量，我想实现我的小梦想：把一个初创品牌从默默无闻做到家喻户晓。”

她回到了成都，选择了她认为“体验很好，能创造未来需求”的实体产品——极米智能投影仪。那时极米科技已创办两年多，几个创始人都是工科男，专注于产品打磨，但产品少被大众知晓。

杨蓉一到极米，就集合一众朋友开展头脑风暴，为极米智能投影仪改了名，往外推广时称为“无屏电视”——极米成为此概念的首创者。

“我记得最开始我在朋友圈发极米无屏电视，很多人都问我极米是什么，到今天，很多人向我提问的内容发生了很大变化，比如他们会问极米最近有没有优惠活动呀，新产品什么时候上市呀，我买的货还要等多久之类的问题。”

“作为一个营销人最大的快乐和成就感大概就是如此吧。”杨蓉说，“所以，自我认知清楚和明确方向做出选择在职场中多么重要，谋定而后动的选择，会让我们快速成长。”

努力：“我不想让人夸我只是长得好看”

只做好了职业定位，就足够了吗？杨蓉基于自己的职业发展路径，结合营销中的定位理论，总结出一个择业定位理论：第一步是择业定位，“其次，要想在职场上有更大成长，女性要始终保持‘努力’的状态。”

杨蓉到底有多努力呢？

大学时，杨蓉自述“常常考试在班上名列前茅”，而在校内外兼职主持人工作中，因为爱思考，她把工作中认识的商家和演员都整合成了资源，最后成为经纪人，为商家活动嫁接演艺人员，从中赚差价，由此“比自己做主持人，收益更多”。

毕业后在电视台实习，能做到月月业绩第一，杨蓉说“靠的也是勤奋”。

在中华人才网，本来应聘职务与人力资源有关，但“在公司除了财务的活儿，每种活儿我都干过，帮销售去谈单做方案，帮人力去做培训，帮市场去校园做项目执行……”

在世纪佳缘网，因为够拼，最初负责的华西区，“品牌传播量达到其他三个区的总和”，1年后便升职为全国市场总监，也因为够努力，“成为公司最年轻，也是唯一负责两个内容的总监”。谈到当时的生活状态，杨蓉说：“成了空中飞人，每个月，一个星期在北京总部，其他三个星期，各个区各呆一个星期”。这样的状态，持续了4年。

“我需要不断努力获取新的知识，不仅仅是品牌和公关方面，还包括整个营销战略打法、产品销售策略、销售渠道策略等等。我如果不懂，就当不好将军，会拖大家后腿，我就会被认为，‘只是长得好看而已’。”杨蓉说，“但是我更想证明我是实力派。”

由此，书中取经，向比自己牛逼的朋友请教，变成了杨蓉的日常。经过这几年的实战，杨蓉自称“也算是营销界、电商界的老将军了”，但她依然还是保持着学习和思考的习惯。

“在职场当中一定要把‘努力’这两个字用好，只有你付出更多时间和精力专注一件事情时，才可能比别人更具竞争力。”杨蓉说，“而在这个时代，因为我们是女性，往往需要比男性付出更多努力，才能取得同等的成就。”