黄村村原本是通过外聘制度，在村内配备保洁人员，希望通过保洁人员的清扫维护达到乡村洁净的成效，然而外聘保洁员的效果并不好。议事点的姐妹们探索出了新的方法。一是改变保洁制度，将原来的外聘制度转变为家庭式保洁，实行自家卫生“三包制”，村民不仅要对自家房前屋后的垃圾进行清理、收集、转运，确保居家内外、门前屋后干净整洁，还要负责公共区域的保洁，这样随着村民的集体荣誉感的提升，他们自觉保洁的意识和效率也有了保障。二是建设两支互为补充的保洁员队伍。一支由村民自主选出，做好村日常清扫保洁；一支由妇女之家议事点巾帼志愿者组成，采用早晚轮班制进行日常卫生保洁，两支队伍相互配合，每半个月一同参与万人保洁大扫除，进行大清扫，确保村环境卫生的整洁。新制度实行一个月以后，“知心大姐”议事点负责人董大姐说：“议事点的姐妹们意识都很高，都是以身作则，率先做事，大家都被姐妹们的干劲感染了。自从我们议事点的妇女们都参与到保洁工作，家里的男人们也自觉的不随意丢弃垃圾，一同爱护环境卫生了。”在此次万人保洁活动中还看见了一位年迈的老奶奶的身影，她说：“现在的女同志都很有想法，很好，我们做长辈的一定要支持她们的。”现在村内的孩子们，在看到母亲、阿姨们清扫村庄，也会主动上前帮忙，养成了一个爱干净爱劳动的好习惯。

三、相互促进，妇女议事点成“好成效”监督台

黄村村在党建带妇建的引领下，巾帼美丽家园、美丽乡村建设成效明显，“妇女之家”议事点成为村民相互促进、相互监督，保障“好成效”的监督台。

在不久前武夷山市万人保洁自查中，黄村村卫生考评就名列星村镇第二位。妇女议事点在助力“巾帼美丽家园”建设上取得的成效极大地鼓舞了妇女姐妹，她们并未满足现有的成果，进一步探索了在“妇女之家”采用光荣板的形式晒先进、促后进的做法。“这种形式效果很好，对上了光荣板的姐妹是一种鼓励，她们会更加努力，对没上光荣榜的姐妹是一种鞭策和压力，她们会向先进学习，自觉做得更好。妇女群众的潜能是无限的。”村主任熊丽琴感慨的说。在强烈的荣誉感面前，村民们纷纷不甘落后，自觉维护环境卫生，全村形成了比学赶超的浓厚氛围，“妇女之家”议事点成为村民相互促进、相互监督，保障“好成效”的监督台。（武夷山市妇联）