为扎实做好全镇推进女性进村“两委”工作，努力实现巩固“两个一百”和确保“两高一低”目标，城郊镇妇联积极争取镇党委政府重视支持，与组织、民政等部门沟通协调，全程参与村级组织换届工作。

一是调查摸底，深入村、社区开展了解村女性进“两委”现状，掌握优秀妇女人才基本情况，充分估计可能出现的问题，排查可能影响妇女当选的各种因素，做到底子清、情况明。

二是宣传引导，充分利用广播电视、报刊、互联网、农村党员远程教育等媒体，各种会议进行多方位、全覆盖的宣传，创造良好的舆论环境。使广大妇女参与基层民主选举、管理和决策的理念深入人心，提高基层群众对女性进村“两委”的认知度。

三是加强分类指导。对现“两委”成员中有女委员和女支书的村，鼓励和支持女干部继续参选；积极推荐妇女干部参选村主任候选人。

四是教育培训、加强对妇女人才的教育培养，对有意参选主干和妇女委员的妇女，开展有针对性的培训，重点突出科技致富、参政议政、参选竞选等内容。通过培训，引导她们消除顾虑，增强竞争意识和民主法制意识，提高参与村务管理决策的能力和参选成功率。