今年是贯彻男女平等基本国策20周年，也是村组织换届选举工作年，漳州市妇联靠前筹备，积极介入，先期启动推进女性进村两委的工作。

一是摸底调研。年初我们下发《2015年村级组织换届选举前女性参政情况摸底表》、《2015年村级组织换届适合推荐为村主干的优秀女性名册》、《2015年村级组织换届应高度关注的行政村的具体情况》，就换届工作对我市1651个村和261个社区进行初步的调查了解，从面上掌握后备妇女干部、重难点村、女性村主干等基本情况。今年3月份，市妇联分管主席及组织部相关科室工作人员深入到诏安、平和、云霄等偏远乡镇调研女性进村两委的情况。在诏安县南诏镇，我们了解到该镇居委会主干多为男性，与城区所在地居委会主干多为女性的情况有所不同；在云霄、平和我们了解到多数村（居）党支部将先于村（居）委进行选举，有可能造成女村委比例下降的情况。就此问题，在调研中我们强调要充分运用好“专职专选”的政策工具，确保女性100%进村委。

二是主动跟进。早在年初，我们就跟紧市委组织部，及时将省妇联提出的“两高一低”目标（即村“两委”女性成员和正职女干部当选率高于上届、学历高于上届、平均年龄低于上届)与市委组织部分管领导进行沟通，建议在我市即将下发的《关于做好2015年村级组织换届选举工作的通知》中明确女性参政议政的相关要求。

三是加大宣传。在今年初召开的全市妇联主席会议和市妇联十六届执委三次会议上，我们下发了《市妇联关于做好2015年村级组织换届调查摸底工作的通知》，并在会上做好动员，传达和部署女性进两委工作。会后，我市各县（市）、区妇联纷纷行动起来，加大了宣传工作力度，充分利用广播、宣传手册、标语等手段，宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及《选举办法》等有关女性参选参政的法律法规，激发女性参选的激情与热情。龙海市、平和县妇联还率先行动起来，组织后备女村干部进行竞职培训，为推动女性参选参政蓄积力量和营造氛围。