市效能办《福建省机关效能建设工作条例》学习培训会召开后，福州市妇联立即召开全体机关干部职工大会，传达学习会议及《条例》精神。

大家一致认为，《条例》的颁布实施，标志着我省机关效能建设工作依据由政策规定上升为地方性法规，由过去的靠政策、行政手段来推动，转化为以法律、法规来推动；有利于促进机关领导及干部职工进一步密切联系群众、改进工作作风、提高行政效能，为机关效能建设深入开展提供了法制保障。

下一阶段，市妇联将以此为契机，加强机关效能建设，力争作风转变先人一步、效能提升快人一拍。一要学习宣传好。广泛宣传动员，加强组织领导，让全体机关干部职工充分认识到加强机关效能建设的重要性和紧迫性，激发想干事、创佳绩、争一流的热情，着力营造“人人讲效能，处处抓效能，事事显效能”的浓厚氛围。二要严格规范好。对照《条例》要求，对机关效能建设制度体系、工作内容、方式方法等进行梳理，有效建章立制，规范工作运作。严格实行问责制，强化问责监督，使全体干部职工真正把“规范、精细、严密”的要求贯穿到每一项工作中，确保各项工作不延误、不失误和零错误。建立激励约束机制，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。三要切实服务好。按照“高”、“宽”、“勤”、“严”的要求，在弘扬“马上就办”上作表率，做大做强以“效率高、服务优、环境好”为核心的机关效能建设品牌，努力形成心往一处想、劲往一处使、共谋事业、共促发展的强大工作合力，提高办文办会办事效率。四要绩效管理优化好。结合2013年度绩效管理工作的检查考评工作，对一年来绩效管理工作进行梳理总结，建立内部监控机制，定期对绩效运行、目标实现情况进行分析，及时发现存在问题，采取有针对性措施，促进绩效改进，进一步提升2014年度绩效管理工作的水平和成效。（市妇联办公室）