近日，山东省广饶县委组织部、县妇联组成联合调研组所做的一项调查结果显示，家庭因素不再是制约女干部成长成才的主要原因。

为全面了解女干部的从政心理、成长状况，掌握女性人才信息，探索新形势下加强和改进培选女干部工作的方法，广饶县委组织部、县妇联组成的联合调研组先后走访了3个乡镇街道、19个县直部门，访谈部门主要负责人22名，面向全县9个乡镇街道、66家县直部门单位发放调查问卷879份，向部门单位主要负责人发放问卷100份，就女干部队伍建设问题进行了全面调研。

调研发现，在“更倾向于哪一种工作生活方式”选项中，75.6%的女干部选择“工作生活同等重要”，有75%的女干部表示“在工作过程中不会出现因家庭的因素而影响成长进步”，选项中因“工作太忙，抽不出太多时间学习”成为绝大多数女性“学习中感到的最大困扰”，仅有23%的女性表示因“照顾家庭，学习时间被挤占”。在走访、座谈中，大部分女干部表示能妥善处理家庭和工作的关系，有相当一部分自立自强的女性肯定地认为，拥有自己的事业是家庭和谐与稳定的基础和必要前提。

通过调研可以看出，广饶县女干部充分发挥女性优势，爱岗敬业，严谨务实、廉洁自律，树立了女干部的良好形象。作为女干部，面对竞争她们更有危机感和紧迫感，她们能更认真地审视自身素质，加强自身学习，提高文化水平，优化知识结构。问卷调查中，有89.53%的女干部认为自己在工作中态度端正，积极主动，能通过所在岗位体现自身价值；通过走访、座谈及各级领导情况反映，广大女干部有积极主动做好本职工作的良好愿望和实际行动，有较强的服务意识，善于为领导排忧解难，工作认真负责，是一支干实事、求实效、廉洁自律的队伍。通过座谈了解到，广大女干部都具有良好的心态，能清醒地认识自己的优势与劣势，女干部普遍具有积极向上的阳光心态，能正确看待组织，渴求通过参加各类培训提升自身素质，其中，“创新思维和能力”“领导力与领导艺术提升”“情商与领导力”“传统文化与现代化”等知识成为广大女干部迫切需要学习的内容。（姚建 赵立）