初入“女儿国”

女同事们费尽心思欢迎他

帅哥Tom，33岁，温文儒雅。因为人品和专业素质俱佳，2011年12月，在猎头提供的10份应聘者资料中，位于解放大路上的这家美籍知名化妆品公司独独向Tom抛出了橄榄枝。

这家化妆品公司在全国拥有三十多家分公司，女员工占有率为99.99%，除了长春和重庆两家分公司外，其他分公司陆续招进了男性员工。“考虑到人员平衡、团队建设、多角度为客户服务的想法，长春分公司决定招一名男性员工。”公司经理Angel说。

为了欢迎这唯一的男同事，女同事们费尽心思。在Tom办公桌上摆好文化用品、一束绽放的鲜花、一张自制的精致贺卡，还为Tom开辟单独的男士卫生间。工作上，经理Angel还给每位女下属布置了任务，每人都要给Tom做相应方面的培训，希望他能够尽快进入到工作的状态。

企业文化

互称亲爱的 见面要拥抱

“我们经常定期举办活动，为经销商进行培训。互称亲爱的，见面要拥抱是一种西方礼仪，也是我们公司特有的企业文化，这让我们跟经销商之间关系更为贴近，方便我们为她们进行更好的服务。每次活动下来，每个人的衣服肩膀处都是粉底和口红的印子。”城市经理Sunny说。

鲜花、贺卡、互称亲爱的、见面要拥抱等，让Tom回家之后都急于和太太分享，但每次Tom说得眉飞色舞，却没有得到同等的热情回应。太太对他手机中同事或客户发来的，以“亲爱的”为名头的短信很是敏感。

艰难决定

太太很敏感 无奈之下辞职

Tom和太太是大学同学，两人在长春成家，有了孩子。由于父母不在身边，两口子一商量，太太辞职在家专心照顾孩子。恐怕这种新奇的转变在太太心里产生了莫大的压力。该怎么办？Tom纠结着……

员工Maggie说，有一天Tom在办公室等Angel回来，两人闲聊了一会。“当时Tom透露了想辞职的事，但是能看得出来他非常不舍，眼圈里都有泪水了。因为工作很棒，很有挑战性，看到他这样子，我就提议能不能把他太太约出来，大家吃个饭增进一下了解。Tom觉得太太对这件事情可能会有抵触的情绪，自己也很无奈。”