一是资源共用。共用宣传资源和评比表彰激励项目，共同宣传和培树“三八”红旗手（集体）、“五好文明家庭”、“巾帼建功标兵”典型。

二是阵地共建。妇联参与“职工之家”和“妈妈小屋”建设，并联合举办各类女职工培训班。

三是队伍共融。同时成立妇女委员会和女职工委员会的机关事业单位，倡导试行两块牌子一套人员。

四是工作共谋。建立联席会议制度，每年一次，轮流主持，交流情况，共谋工作和研究解决女职工热点难点问题。

五是成果共享。通过联合调研、督查、党委和政府专题会议、人大维权联席会、“两会”建议提案等，共同推动在法律和政策层面上解决一些事关女职工切身利益的问题。