男性主导的行业女性亦能大有所为

在某些以男性为主导的行业，女性在其中如何发挥作用、谋求发展？如何克服性别差异带来的障碍？

对此，王美华委员说，客观上，随着社会的进步，女性受教育程度的提高，更多的女性参与到原来被认为以男性为主的传统产业。“以建筑业来说，大家普遍公认这是劳动密集型行业，技术手段以及装备相对比较落后，就业环境比较差，相对来说，从前女性的参与程度不是很高，甚至凤毛麟角。然而，随着技术的进步、管理理念的改变以及信息化技术的发展，越来越多的女性开始在建筑业管理岗位上发展。在技术和管理岗位上，她们和男性差别并不明显，某些方面甚至比男性更有优势，涌现出一大批女性人才。”

王美华委员认为，男性和女性在性别上的差异客观存在，女性要真正发展发挥作用，要注意几个方面。

一是女性涉足男性为主导的行业，首先要弱化性别意识，主动适应环境。因为女性承担了家庭和社会的双重职能，要有比男性付出更多更辛劳的心理准备。

二要抓住机遇，不断提高自己，善于通过各种途径成就和锻炼自己，不断提高社交能力、理论能力、政治水平，提高综合素质，完善自己。

三要充分发挥女性的优势实现自己的人生价值。与男性相比，女性天生善于沟通和协调，注重集体成就，懂得运用各种技巧化解各种矛盾，天生严谨细致、耐心，遇到问题不急躁，这些性格也是我们实现现代管理从粗放型到精细化管理不可或缺的特质。

“总的来说，在经济发展新常态下，女性的发展空间会更大，女性的作用会得到更好的体现。”王美华委员说，“女性在职业发展中可能还会遇到一些歧视，但都是可以逐渐克服的。”（图片均为本报记者徐建军/摄）