加大督察力度 促进女性平等就业

今年，李克强总理在政府工作报告中提出，要着力促进创业就业，坚持就业优先，以创业带动就业。然而，劳动力市场的性别歧视现象仍然存在。

对此，甄砚委员表示，今年代表全国妇联提交大会的提案就是《加强劳动力市场监管 消除劳动力市场性别歧视》，立足加强督察、促进落实。

“国家对促进女性公平就业出台了很多政策，但实践当中歧视妇女现象仍然存在。全国妇联在3个省、市的部分高校开展调研，86.6%的女大学生表示在就业过程中遭受过性别歧视。”甄砚委员说，就业性别歧视会带来一系列的危害。一是增加女性就业压力和就业成本；二是就业过程中屡屡受挫会影响女性心理健康，产生对社会的不满；三是就业中的性别歧视会在某种程度上影响出生性别比失调，在一定程度上影响贯彻男女平等基本国策、促进公平公正就业的社会环境。

因此，甄砚委员建议，有关部门要加强对劳动力市场的督察，对督察出的问题，应该给予一定的惩处，比如提醒、要求撤回等。其次，要广泛地向用人单位宣传，在招聘过程中不能有歧视女性等行为，还要对年轻女性进行宣传，告诉她们用法律保护自己的权益，同时向人社部门、劳动监察部门反映性别歧视的问题。

“通过整个社会的努力，通过监管部门加大监管力度，男女平等基本国策在就业方面会得到进一步落实。”甄砚说。