1. 触角与服务双延伸，实现区域妇联组织全覆盖。各个街道都积极打破行政隶属关系和行业条块分割限制，把辖区内所有单位、组织、妇女群众纳入妇联组织建设和服务开展的范畴，敞开大门不拘一格建妇联，并按照资源共享、活动联办模式推进妇女服务工作，构建形成横向到底、纵向到边，立体化、全覆盖的区域化妇联组织网络。

2.专职与兼职双扩容，实现区域妇联队伍多元化。各街道、社区在妇联干部的选任上，积极打破身份限制，扩大体制外妇女的比例，广纳辖区内各行业、各领域优秀妇女代表，打造形成多元化专兼职妇联干部队伍。全区8个街道妇工委新增专兼职副主任16名、委员102名，79个社区妇联增选专兼职副主席158名、执委396名，全面完成基层妇联组织成员扩增目标。

3.共性与个性双注重，实现区域“两新”组织妇女之家特色化。根据产业布局和行业特点，先后在江南高新技术产业园区、源和1916创意产业园区建立妇委会和妇女之家，分别统抓高新产业、创意产业两大领域的妇女工作，针对两个不同产业女性特点开展活动，凝聚了一帮女性高新技术人才和女性创意设计人才。今年又在闽南文化特色鲜明的苏廷玉故居“印记闽南”建立“鲤城区妇女文化交流基地”和妇女之家，依托此场所举办女性字画、工艺品等作品展览，举办梨园戏、南音等闽南文化的传承与交流等活动。