牢固树立以妇女群众为中心的价值观

从国家的角度看，应在依法和依宪治国的进程中，加强立法和司法、执法，为男女平等提供坚实的制度保障。

从党的角度看，群团工作做得好不好，关键在党的领导。要切实改进一些党组织对群团工作不重视，领导不到位、不得力，平时不闻不问、漠不关心，既不指方向，也不交任务的现象。改变群团工作不是“硬任务”，抓不抓不要紧，干不干无所谓的旧认识。要看到，做好群众工作，保持党同人民群众的血肉联系，是当前全党重大而紧迫的政治任务，各级党委应该拿出责任担当、落实领导责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。

从政府的角度看，发挥群众组织的功能，应加大对组织的投入，并按照“三严三实”的标准，制定资源投入和使用的原则，确保资源为群众所享用，使改革的成果惠及群众，特别是基层群众和弱势群众。党的五中全会，提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，强调了民生和精准扶贫的协调发展目标。其中，发展资源向弱势性别的倾斜，是一个重要的原则。

从工青妇组织的角度看，增强群众性是组织改革创新的出发点和归宿点。什么是群众性？怎样体现群众性？答案是群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。要更多关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情。工会、共青团、妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高工作水平，去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的不良作风。在工青妇组织中，妇联是人数最多的群众组织，组织的疆界开放、群众性最强，因此，改革的动力也应该最充足，最迫切。妇联组织应在基本理念、工作方法、干部成长、组织建构等领域，创新改革，形成新的组织制度和组织文化，以切实杜绝“四化”，增强“三性”，不辜负党和人民的期待，妇女的厚望。

在组织理念上，应牢固树立以妇女群众为中心的价值观，并努力打造相应的组织文化，体现妇女群众的中心地位、主体地位，这是群众组织政治性的根本要求；在工作方法上，要反思创新，引入社会工作的人本理念以及个案工作、团体工作和社区工作、社会工作的基本方法，提高服务水平，凝聚群众意志，这是群众工作先进性的具体体现；在组织结构上，要切实改变头重脚轻的倒金字塔状况，将更多的优秀干部下派基层，将群众中的工作人才，引入专职干部队伍，实现专兼挂职、上下双向流动的队伍新结构，这是群众组织保持群众性和组织活力的关键举措。实现这些变化和创新，关键是要形成相应的组织制度和监督机制，切实将群众立场坚定、工作思路清晰、有团队和创新意识以及作风过硬，能与群众同甘共苦，同行成长的群众工作者，选拔上来，做群众的同行者和引路人。有这样的组织文化、组织制度保障，政治性、先进性和群众性的组织特色和组织目标，一定会得到充分的彰显和体现。

（作者系全国妇联妇女研究所研究员）