找准角色定位 突破传统性别障碍

“根据我的观察，在我的MBA学生中间，创业女性能够占到30%以上，女性和男性无论在创业的意愿和动力上，还是在最终的成果上，女性的指标要稍微低一点。”龚炎对本报记者说，“比较可喜的是这种差距正在缩小。”

说到这其中的原因，龚炎说，对绝大多数女性创业者来说，要兼顾事业和家庭，兼顾社会角色和创业角色。很多女性创业者背后会牺牲很多东西，对家庭生活、对作为母亲的角色以及作为伴侣的角色，实际上要作出很多妥协。

“男性大多数以事业为重，女性就不太一样，因为社会评判一个女性是否成功，首先要看她是否有好的家庭，如果家庭不圆满，也不被认为是人生的赢家。”吴静说。

“并不是所有女性都适合创业，就像不是所有女性都适合穿非常优雅的服装一样。”吴静建议，女性在创业之前要找到自己的定位，是要做CEO（首席执行官）还是CMO（首席市场官），把自己的强项和优势发挥到极致，当然也要做好付出艰辛劳动的心理准备。

创办GirlUp美女创业工场是吴静第二次创业。之前，她曾在《ELLE》杂志与著名的国际传播公司工作过，3年前开始创业，与人合伙创办了春光公司。在这个过程中，吴静接触到了很多女性创业者。她发现，女性有被保护、被倾听的需要，女性相比男性更需要“圈子”。

“我有一个女性朋友创业做得挺好，突然有一天情绪就很低迷，告诉我说要去西藏3个月。问她原因，她说失恋了。我问那企业怎么办，她说就先放那儿吧。”在吴静看来，女性创业有自身明显的优势，但其劣势在于做事偏感性，在战略层面的理性思考和目标定制上，与男性相比稍显弱势。

《创业邦》杂志的创始人、CEO兼出版人南立新也经常接触很多创业的女性，因此对女性创业者有比较近距离的观察。她在不久前的一次“云界女性高峰论坛”上也表示，女性创业者扩张性不够，相对比较保守，不太容易像男性一样进行大刀阔斧的市场扩张。其次就是对市场变化不够敏感，经常盯着一块市场一直做，因此会错过一些比较好的商机。

而GirlUp美女创业工场这种具有社群属性创业平台，正是为了帮助女性创业者克服自身劣势给创业带来的阻碍。

“通过宣扬我们的价值观和对女性的理解产生群体效应，我们吸引大量创业女性，让她们在这里觉得不孤独。在这里，她们接触到许多和自己一样有梦想的创业者，让她们找到更多存在感，更加自信、独立。”吴静说。除了精神上的陪伴，GirlUp也为创业女性提供资源上的共享，使企业得到更大的资源扩充。

让吴静自豪的是，如今，GirlUp创业平台已经扩展到北京之外的3个城市，她相信，更多的女性将在GirlUp这一“银河系最性感的孵化器”上实现自己的创业梦想。