“高招”性别歧视不容忽视

除了高考加分政策干扰教育公平的天秤外，高考招生中存在的性别歧视问题也不容忽视。

近日，北京某知名语言类大学招生办主任在公开场合表示，要往高尖端发展，该校“更需要男生”，并称“甭管什么歪瓜裂枣，只要是个男的就行”。对此，来自“高尖端”领域的全国政协委员、中科院高能所研究员张新民及全国政协委员、中科院微电子研究所副所长周玉梅表示，不能认同。

张新民委员指着手里的《政府工作报告》对记者说：“报告里提出‘创新创造关键在人’，这里的人并没有说只是男人。”张新民委员介绍，在中科院高能所里，女博士、女博士后的比例确实相对较少，但他强调，这种情况并不是因为招生限制造成的。“我们还希望多招些女生。”

周玉梅委员则表示，我们要承认男女生在生理上、心理上的差异，他们在不同领域所擅长的东西不同。但是，每个人的兴趣应该是由自己选择的，不应该人为设置障碍。只要他/她达到了同等的水平及条件，招生不应该在性别上有所取舍。周玉梅委员强调，从统计数据可以看到，科技工作者中女性比例较低。女性是家庭的主体核心，生养对社会有着很大贡献，所以社会不应该歧视女性，更不应该限制她们的发展。她指出，随着年龄的增长，女性会在家庭生活中分散一些精力，导致她们工作的中断。女科协也呼吁对结婚生子的女性给予政策上的倾斜。国家自然科学基金也已经开始这么做了，即在同等情况下，对女性申请者放宽年龄限制，进行倾斜。“社会应该尽可能地提供条件、营造环境，帮助想要继续发展的女性如愿以偿。”

郑晓静委员指出，不能因为高考存在问题，就完全否定其本身带来的益处。她指出，大家应该停止抱怨，深入思考、集思广益，通过智慧来推动问题的解决。