为深入开展“三争”行动，深化实施“我们的娘家”改革筑基工程，持续激发基层妇联创新活力、赋能妇女儿童事业高质量发展，市妇联开设“聚在娘家•共绽芳华”专栏，展示2026年基层妇联组织特色项目优秀案例，通过讲机制、话创新、谈服务、说变化、展风采，集中呈现基层妇联实干创新、服务为民的生动实践，激活基层妇建活力，彰显巾帼奋进力量。

劲霸男装股份有限公司妇联成立于2020年11月，女职工占比超半数。公司妇联坚持“党建带妇建”，以维护女职工权益、促进妇女儿童发展、推动企业和谐共建为核心，发挥联系和服务女职工的桥梁纽带作用，让“她力量”成为企业高质量发展的重要底色。

做法成效

党建聚“劲”——红色引擎激发巾帼动能

公司妇联构建“党建1+1+N”工作模式——以党委定向领航，以妇联统筹推进，以N个特色载体精准落地，推动党建与妇建深度融合。

红色车间展现巾帼担当。动员女职工投身“红色班组”“红色提案组”，推动6S标准化，产值提升10%，工艺改良降本超120万元。MES系统建设核心团队中女性占三分之一，历时八个月打通数据链路，预计年创效超百万元。巾帼志愿传递公益温度。组建“有劲巾帼志愿服务队”，累计开展志愿活动30余场，服务超千人次。2026年启动“劲霸少年”计划，设立“有劲青年”奖助学金101万元，捐赠200万元支持养正中学实验楼建设，以行动诠释巾帼担当。家文化润泽职工家庭。组建“劲霸红”家文化工作组，服务近百对职工家庭，定期开展家教讲座、家庭教育咨询、亲子实践“三个一”活动，将妇联温暖延伸至家庭。

关爱凝“爱”——精准服务守护巾帼幸福

公司妇联始终将服务妇女儿童放在首位，聚焦权益保护、健康护航、困难帮扶、生活品质四大维度，构筑全方位关爱体系。

维权保障织密防线。成立关爱妇女权益联络点，联合镇妇联、派出所建立家暴排查预警机制，实行蓝黄红三色分级处置。建设“妈妈小屋”，2025年获评福建省级妈妈小屋，为孕期哺乳期女职工打造温馨港湾。健康护航筑牢屏障。联合卫生院定期开展“两癌”免费筛查，设立心理咨询室提供专业辅导，开展免费健康体检与疾病防控宣传，身心同护提升幸福感。困难帮扶兜牢底线。完善帮扶慰问机制，建立困难女职工专用账户；医疗互助累计报销48万元，切实减轻女职工后顾之忧。深化“绿色食堂”创建，落实入宿安居、就餐补贴、节日慰问等暖心福利。

赋能成“劲”——巾帼成长助推企业发展

公司妇联发挥国家级茄克实验室、劳模创新工作室、女职工创新工作室的平台优势，拓宽女性人才引育渠道，搭建女职工成长阶梯。

平台孵化激发创新活力。设立3800万元创新基金，成立十个创新项目小组，“蔡梦思女职工创新工作室”带领团队赋能转型，累计申报专利20余项。深化“传帮带”，带动成员学历提升、考取资格证书、获评各级荣誉，形成巾帼人才梯队。赛产融合锤炼技能本领。每年开展2次大型技能培训、2次职业技能大赛，举办“针锋对决·缝就卓越”技能竞赛，通过业务传授、现场辅导、实践操作多措并举，提升女职工技能水平。校企协同拓宽成才通道。与12所院校合作，创立“劲霸冠名班”6个、订单班2个。2024年技能认定44人，通过率95.5%，女职工占比过半，实现人才培养与产业需求精准匹配。

文化传“爱”——家国情怀厚植幸福底蕴

公司妇联将“家文化”融入工作血脉，围绕女职工精神文化需求，打造“思想引领+文化浸润+家庭建设”多维服务体系。

书香浸润凝聚思想共识。依托劲霸图书馆，线上“劲霸书坞”与线下“劲学讲堂”联动，常态化开展读书沙龙、女性主题读书会等活动，创办《劲行工作通讯》内刊已刊发9期，总浏览量超5000人次。文体活动点亮精神生活。推出“有劲巾帼”“劲闪耀·劲女神”主题活动，举办母亲节亲子、文化体验、趣味运动会等，累计开展近200场活动，服务近万人次，其中妇女儿童近4000人次。家庭建设涵养文明风尚。每年开办暑期夏令营、“五点钟学校”，以“托、管、教”模式解决职工子女看护难题。持续开展“劲霸家庭日”“最美家庭”评选、家风建设分享会，以好家风涵养好企风。

经验启示

党建引领是妇联工作的“定盘星”。通过“1+1+N”模式将妇联工作嵌入企业治理，形成党委定向、妇联实施、女职工参与的工作闭环，实践证明，只有把牢党建方向舵，妇联工作才能行稳致远、走深走实。精准服务是凝聚人心的“金钥匙”。从“有什么给什么”转向“需要什么给什么”。近200场活动、48万元医疗互助报销、省级“妈妈小屋”授牌，充分说明精准对接需求、解决实际问题，才是凝聚巾帼人心最有效的方式。维权关爱是妇联作为的“压舱石”。将维权与服务有机结合，联合镇妇联、派出所、教委办建立联动机制，实行分级处置、闭环管理，让妇女儿童合法权益得到切实维护，彰显妇联组织独特作用。赋能成长是激发“她力量”的“动力源”。通过创新工作室、技能竞赛、校企合作铺就成长阶梯，3800万元创新基金、20余项专利成果、95.5%技能认定通过率，充分证明赋能女职工就是激活企业发展的源头活水，也是妇联工作服务中心大局的价值所在。家文化是拴心留人的“黏合剂”。将服务触角延伸至职工家庭，暑托班、家庭日、“三个一”活动让近百对职工家庭在劲霸安居乐业。公司获评“全国模范职工之家”“福建省幸福企业试点单位”等荣誉。实践证明，只有把“小家”的关爱做深做实，才能汇聚“大家”的向心力，实现职工与企业的“双向奔赴”。