汇丰妇幼用品有限公司现有员工380名，其中女职工超过240人，占比63%。企业发展的根基在人心，让240多名女职工在这里找到归属、收获成长，是汇丰始终不变的初心，也是妇联工作的出发点和落脚点。汇丰以妇联的组建与运行为核心，呈现“三新”领域妇联组织“建起来、活起来、作用发挥出来”的鲜活样本。

渐进覆盖：

从“微家”到“妇联”的梯次推进

在区、街道妇联指导下，公司于2023年先建“棉享妇女微家”，后正式成立妇联，形成“公司妇联+执委工作室+妇女微家”阵地体系，实现组织全覆盖。现设执委9名（含主席1名、副主席2名），同步建立执委分工、联系代表、议事决策等制度，使妇联真正成为凝聚女职工、服务女职工的坚强阵地。

“链”上发力：

构建“三级联动”工作网络

公司妇联建“执委—代表—女工”三级联系链：每位执委固定联系5名女职工代表，每名代表再联系8名一线女职工，实现联系全覆盖。配套三项机制：一是月度例会闭环议事，形成“议题收集—集体商议—分工落实—跟踪反馈”闭环，协调解决子女托管、弹性排班、职业健康等诉求；二是双联系落实“四必访”，执委每月走访，确保小事不出车间、难事不出企业；三是执委轮值制度，组织直播运营比武、健康关爱周等活动，切实发挥“领头雁”作用，避免“只挂名、不履职”。

精准服务：

贴近重点女性群体需求

公司妇联依托“微家”承接区妇联行动，帮扶三类群体：与仰恩大学等高校共建直播营销微专业，设立“女大学生就业实践基地”，配备企业导师“一对一”带教，累计提供直播、运营等实习就业岗位80个，助力女大学生“毕业即就业、上岗即胜任”；参与“顶梁柱母亲支持行动”，为因家庭变故独自承担抚养重任的困难母亲开设绿色就业通道，提供弹性岗位、免费餐食及子女托管，安排骨干带教，助7人稳定就业；推出宝妈灵活居家直播，免费培训指导，已有30名宝妈完成培训并就业，月均增收2000元，实现家门口增收。

头雁引领：

发挥妇联主席直播电商优势

公司妇联主席陈丽珍深耕女性健康20余年，粉丝80万，当选洛江区女主播联盟妇联主席、泉州市女主播联盟妇联执委，为市、区女主播群体搭建成长平台。2021年带队从2人发展至近百人电商团队，30名主播、6个直播间，全网粉丝超百万，业绩由800万跃升至近2亿，单场破百万，带领多名零基础女主播成骨干销冠，实现技能增收。