今年的妇女节恰逢周六，按照规定，部分公民放假的节日若逢周末则不补假。尽管如此，一些企业仍积极落实并创新福利，为女性员工带来温暖与关怀，滴滴公司便是其中的代表。3月6日，滴滴出行宣布，为庆祝妇女节，公司特意为所有女性员工在3月7日下午安排了半天福利假，并明确表示此假期为特殊福利假期，不进行补调。此外，滴滴女性联盟（DDWN）还为每一位女性员工准备了贴心的节日礼物。

妇女节的半天假期，不仅是对女性的一种福利，更是对她们辛勤付出的肯定。滴滴公司通过提前安排福利假和赠送节日礼物的方式，是妇女节权益落实的一个生动案例。它不仅让女性员工感受到了节日的温暖，也为其他企业提供了有益的借鉴。另外，滴滴的这一举措还反映了当下企业福利观念的转变，即从单纯的物质激励到人文关怀的倾斜，企业福利的内涵不断丰富和深化。

然而，也应看到，妇女节权益的落实仍面临一些挑战，这些问题的存在，提醒有关方面在推动妇女节权益落实的过程中，还需进一步加大法律宣传和监督力度，将法律规定的福利落到实处，让妇女权益保障不仅有厚度，更有温度。