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妇女权益保障需更多温度
2025-03-11 17:25:37  作者:   来源:福建日报   责任编辑:卓志沐

今年的妇女节恰逢周六,按照规定,部分公民放假的节日若逢周末则不补假。尽管如此,一些企业仍积极落实并创新福利,为女性员工带来温暖与关怀,滴滴公司便是其中的代表。3月6日,滴滴出行宣布,为庆祝妇女节,公司特意为所有女性员工在3月7日下午安排了半天福利假,并明确表示此假期为特殊福利假期,不进行补调。此外,滴滴女性联盟(DDWN)还为每一位女性员工准备了贴心的节日礼物。

妇女节的半天假期,不仅是对女性的一种福利,更是对她们辛勤付出的肯定。滴滴公司通过提前安排福利假和赠送节日礼物的方式,是妇女节权益落实的一个生动案例。它不仅让女性员工感受到了节日的温暖,也为其他企业提供了有益的借鉴。另外,滴滴的这一举措还反映了当下企业福利观念的转变,即从单纯的物质激励到人文关怀的倾斜,企业福利的内涵不断丰富和深化。

然而,也应看到,妇女节权益的落实仍面临一些挑战,这些问题的存在,提醒有关方面在推动妇女节权益落实的过程中,还需进一步加大法律宣传和监督力度,将法律规定的福利落到实处,让妇女权益保障不仅有厚度,更有温度。