泉州以“342”工作法推进“三新”领域妇联组织全覆盖

拓“新”增效，打造群众身边的“近邻娘家”

中国妇女报全媒体记者 吴军华

近日，中国妇女报全媒体记者从福建省泉州市妇联获悉，泉州已连续3年举办“三新”领域妇联组织特色项目展评活动，优选一批可复制的改革创新案例进行宣传推广，近4年来对成效明显点位下拨了63.5万元创建经费补助，持续提升“三新”领域妇联组织建设动力。

近年来，泉州市妇联立足民营经济大市特点，以“342”工作法着力在全域布局、系统推进、赋能发展上下功夫，推进“三新”领域尤其是新经济组织妇联组织改革破难、拓“新”增效，着力打造群众身边的“近邻娘家”。

“三位一体”下好“先手棋”

按照“规范化建设、全域化覆盖、特色化提升”的工作思路，泉州市妇联坚持主动融入、部门联动、规范指导，一体谋划推进“三新”领域妇联组织全覆盖工作。

泉州市妇联积极联动党委组织部门，把“三新”领域妇建纳入非公企业党建大盘整体布局，同谋划同推进同落实。今年“三新”领域妇联组织覆盖列入了全市基层党建工作重点任务项目和市委党建重点调研课题。同时，联合市社科联、在泉高校开展“三新”领域妇建课题调研并形成具有参考价值的调研成果。

为进一步回答“在哪里建”“如何建”“建什么”“怎么用”，让新领域组织建设有据可循、有方可依、有“路”可走，泉州市妇联出台实施“强基增效”工程方案、完善“近邻娘家”创建活动指南，将新领域妇联组织建设工作标准化、具体化、流程化。每年召开全市妇联组织建设现场推进会，进行经验交流和现场观摩。

“四轮驱动”推动组织“聚链”

泉州市妇联聚焦不同领域不同行业，以“单独创建、联合组建、区域联建、行业统建”等灵活多样的形式实现新经济组织、新就业群体妇联组织有形有效覆盖。目前已在产业园区、商圈楼宇、区域总部、产业链、快递物流、数字经济领域等新经济组织妇联、新就业群体领域建立妇联组织393个、“妇女微家”等阵地384个，覆盖1135个新经济组织、新就业群体。

联建推动组织“进圈”，是泉州市妇联推进“三新”领域妇联组织建设的一大特色做法。市妇联在产业园区、综合商圈、商务楼宇等新社会组织较为集中的功能区，指导成立五店市传统文化街区、源和1916创意产业园、泉州芯谷南安分园区等妇联组织，使妇女工作触角延伸到园区内、商圈内的所有企业。晋江市妇联率先成立异地晋江商会妇联总联络处，下设25个异地晋江商会妇联；南安市妇联推动成立14个异地南安商会成立妇联，实现对异地商会妇联组织的最大覆盖。

为发挥龙头企业妇联示范带动作用，泉州市妇联聚焦民营企业百强等一定规模、影响力且有组建意愿的头部企业单独建立妇联组织，先后指导建立安踏、恒安、九牧王、鸿星尔克等一批妇联组织。此外，泉州市妇联积极联动市邮政管理局，成立泉州市快递行业妇联，促成石狮市率先成立县级快递物流行业妇联，并注重将触角延伸到行业内会员单位，在多家快递物流企业成立妇联，让8000多名女性快递从业人员有了自己的“娘家”。

“双向赋能”发挥“新”力量

泉州市妇联主动跟进服务新经济组织妇女群众，积极链接资源、搭建平台、优化服务，激发“三新”领域妇联组织有效履职，让妇联工作可落地、可感知、可衡量，切实增强新经济组织妇女群众的获得感、幸福感、安全感。

泉州市妇联关心关注产业转型升级对新领域女性职工就业等权益带来的影响，采取“送上门”推动普法维权、关心关爱、心理咨询、家教指导、技能培训等系列服务向新领域妇联组织拓展；采取“请出去”组织新领域妇联主席参加领头雁培训计划、参与特色项目展评活动、设立执委工作室等，增强身份认同感和履职责任感。

双向赋能实现“双向奔赴”。新经济组织妇联结合行业优势，建立“需求、资源、服务”三张清单，主动服务大局、精准服务妇女儿童。“万商红”商圈妇联设立“红掌柜政策超市”，为企业提供“一站式”贴心服务；恒安集团妇联创建“居安、业安、身安、心安”“四安家园”；阳光中科妇联成立“妈妈班组”“巾帼红车间”提供柔性服务；青创城电子商务园区妇联服务女性青年群体超8万人次；台资企业福建富邦食品有限公司妇联牵头成立“妇建联盟”带动周边村开展关爱帮扶志愿服务。