近年来，福建省晋江市坚持党建引领、妇建赋能，创新实施“132+N”工作法，加大新经济组织、新社会组织、新就业群体中的妇联组织建设力度，将妇联组织建设、队伍建设、阵地建设和作用发挥纳入各镇（街道）基层党建工作考核指标体系，吸纳了980名女性高管、女科技人才、“两代表一委员”等加入妇联执委队伍，为基层妇女工作注入新动能

中国妇女报全媒体记者 吴军华

“社工姐姐这样尽心尽力地关心我、帮助我。有了她的陪伴和鼓励，我看到了希望和未来。”福建晋江东石镇服务对象阿婷感慨道。眼下，晋江市社会组织综合妇联副主席张瑞萍围绕困境妈妈、顶梁柱母亲这一群体，正领办开展“自我舒压·做快乐妈妈”公益支持沙龙活动。

近年来，晋江市坚持党建引领、妇建赋能，创新实施“132+N”工作法，加大新经济组织、新社会组织、新就业群体中的妇联组织建设力度，为基层妇女工作注入新动能。

党建引领，破解“她组织”覆盖难

“手口柔湿巾、新生儿礼盒、玩具车等33款婴童爆款好物等你来，还有50份大礼包等着大家！”在近日开展的“白小花携手团团链上走”晋江婴童、服装产业链优惠周线上直播活动中，恒安、力利玩具、普斯特等七家晋江本土婴童、服装品牌企业参与其中，直播带货量超30万单，全网销量破400万元。

这是晋江市妇联实施婴童产业链“五心五色”党建项目的又一场重要活动。自晋江市启动非公企业“产业链党建”三年行动以来，晋江市妇联牵头成立婴童产业链党委，吸引了119名链上企业员工主动入党，6家链上企业成立妇联组织，用“一条红线”串起了“全链同心”。

晋江市是全国民营经济先行区，也是福建省“县级妇联改革破难行动”试点县。长期以来，晋江市妇联通过组织专题调研组，深入19个镇（街道）及经济开发区开展专题调研，实地走访物流、新媒体等新兴领域，探索出新兴领域妇联组织建设新路径，创建“妇联+物流、新媒体”“妇联+商圈、园区、社会组织”“妇联+异地（本土）商会”3种模式，在多家企业、女企业家联谊会会员企业建设妇联组织，“零距离”关爱妇女，把不同阶层、不同领域的妇女群众团结到妇联组织中来，听党话、跟党走。

为进一步推动建设规范，晋江市妇联还将妇联组织建设、队伍建设、阵地建设和作用发挥纳入各镇（街道）基层党建工作考核指标体系，制定了一套完整的规章制度，吸纳了980名女性高管、女科技人才、“两代表一委员”、基层一线女职工和职工家属等加入妇联执委队伍。

提质赋能，破解“她活力”激发难

“齿轮的转动圈数是多少？”宽敞明亮的教室内，社工老师拿着乐高模型，向20名小朋友抛出问题。不一会儿，稚嫩清脆的回答声此起彼伏：“5圈！”“我觉得是4圈！”在晋江市罗山街道华泰社区白兰花家庭驿站，常常会上演这样积极互动的一幕。

教室外，赖宁静看着两名孩子认真听课的模样，心里甚是欣慰。作为白兰花家庭驿站的常客，赖宁静说：“几乎每周末我都会带孩子参加小区的活动，做过月饼、香囊，还一起植树、义务打扫社区卫生。”她认为，相比校外机构的培训，孩子对社区的活动更感兴趣，既能增加亲子间的良性互动，又能感受到和谐美好的社区氛围。

2015年，晋江市妇联首创枢纽型社会组织服务项目——白兰花家庭驿站项目，迄今已扩展到7个点位，项目秉持“妇女儿童为重心，家庭为根本，社区为基础”的服务理念，将儿童成长教育、女性关爱支持、家庭关系调适等服务送到群众家门口，并积极引导社区居民贡献力量，反哺基层社会治理。该项目累计服务158万人次，入选2023年全国妇联“巾帼牵手计划”项目培育，并获评全省女性社会组织“十佳公益项目”。

晋江市妇联副主席刘菁菁表示，希望未来能够将更多妇联优质服务资源下沉到白兰花家庭驿站中，赋能“党建+”邻里中心建设，让更多社区群众和家庭在家门口就能享受到细致入微的综合性家庭服务。

随着基层妇联干部队伍日趋庞大，如何强化提质赋能，提升队伍综合素养和履职能力，是晋江市妇联一直以来思考的问题。

激发队伍活力，重在夯实人才根基。晋江市妇联通过强化“校地”合作、实施新兴领域妇联领头雁培训行动计划，不断提升妇联执委队伍专业水平，还联合民政部门建立女性社会工作者表彰激励机制。截至目前，已涌现出省级“最美基层妇联执委”3人，泉州级“最美基层妇联执委”6人，而执委履职项目展评、女性社会组织交流分享会等活动，更是营造了比学赶超的良好氛围，进一步激发“她活力”。

优化服务，破解“她力量”发挥难

“如果你在班上碰见一个女生，因为来月经把裤子弄脏了，有同学在嘲笑她，该怎么办？”一名小男孩站起来，声音洪亮地回答道：“我们不能嘲笑别人，我会把我的衣服给她，让她系在腰上，我还会去告诉老师，让老师一起帮助她。”这是福建省最美基层妇联执委黄芳在晋江一所外来工子弟学校开展性教育活动的对话情景，她所领办的“保蕾计划”儿童青少年性教育服务项目，通过联动晋江市人民检察院，以进学校、进社区和进企业的形式，开展未成年人性教育主题课堂和服务活动，社会反响良好。

晋江市社会组织综合妇联主席是黄芳的另一个身份。2019年年底，晋江市社会组织综合妇联正式授牌成立，这是晋江市在“三新”组织领域以社会工作者的职业身份为基础建立的综合妇联组织，覆盖全市20家社会工作服务机构，女性从业人员达132人，占比82.3%，通过“妇建+平台”“妇建+人才”等方式，推进23个服务妇女儿童项目，惠及16万人次。

晋江市妇联还链接社区志愿服务组织开展“民生微实事”社会服务项目，将社会工作人才引领到加强和创新社会治理的发展大局中，有效延伸了妇联工作手臂，促进新兴领域“她力量”绽放光彩。

“我们将不断加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，以党建为引领，持续探索新兴领域妇建的新方法新路径，做实‘引领、服务、联系’，打造更多具有晋江特色、受妇女群众欢迎的妇建品牌，用满天星光点亮妇联组织改革破难之路。”晋江市妇联党组书记、主席许清心说。