西班牙通过欧洲首部“月经假”法案

引发法国国内积极回应

据《欧洲时报》报道，2月16日，西班牙众议院投票通过一项在欧洲开创先河的法案：为痛经妇女设立“月经假”。西班牙成为欧洲第一个承认月经健康权的国家。

女性“月经假”在日本、韩国等少数国家和地区已经存在，但在欧洲大陆尚属首次，这立即引起了法国媒体的热议。17日，法国一名国会议员宣布要为自己的工作团队设立“月经假”。一些法国公司已有试行“月经假”的做法，去年总统大选时有候选人将此纳入竞选纲领。

欧洲首部“月经假”法通过 西班牙欢呼“历史性进步”

2月16日，西班牙以185票对154票、3票弃权的结果，投票通过了为痛经妇女设立“月经假”的法律，这在欧洲是前所未有的。西班牙社会平等部长、隶属左派“我们能”党的艾琳·蒙特罗宣告：“这是女性主义进步的历史性一天！”

这项法律规定，妇女如果在经期影响工作，例如因患病而严重痛经，可被认为暂时丧失劳动能力，可以申请带薪假期。法律没有规定假期的时限，但必须由医生开具证明直接提交给公司，相关支出由社会保障体系承担。

西政府表示，这项法律的目的是对这种病理情况进行管理，消除对女性在职场的偏见。

不过，西班牙工会联合会副秘书长克里斯蒂娜·安托南萨斯则说：“我们必须谨慎对待这种类型的决定。”隶属于西班牙人民党的众议院议员玛塔·冈萨雷斯·巴斯克斯警告说，要求休“月经假”的妇女可能会在劳动力市场上产生负面影响。

法国已有先例 虽未立法但“思想在转变”

在西班牙成功立法的鼓舞下，法国多名环保党派议员也建议起草相关法律提案。虽然，直至目前法国未曾有此类立法计划，但重要的是，法国人——特别是男性，在这方面的“思想正在转变”。

据法国电视台BFMTV报道，目前，仅有极少的法国公司设立了“月经假”，女雇员是否能获得这个权利，全看“雇主是否愿意”。然而，根据2022年10月Ifop民调所一份对职场女性的调查，这个权利对法国女性“很有必要”。

该调查显示，65%的女性曾在工作中经历过因经期引起的不适；53%女性会痛经；35%的女性声称经痛的程度对工作有“负面影响”。

议员带头响应

《西南部报》报道，17日，左派联盟Nupes国民议会议员培塔维在推特上发布公告，宣布他将为其团队（包括3名女性）设立“月经假”，3月1日起实行。

培塔维表示自己能理解“严重的痛经可能如心绞痛那般强烈”。他认为，“不应该由女性去适应工作环境和在沉默中忍受，而应该由工作环境和社会去适应她们的真实需要。”

此外，培塔维还宣布，他将与其他环保党员启动协商，在工会及女性组织之间发起该话题的辩论。

总统候选人曾纳入竞选纲领

在2022年总统大选时，社会党（PS）候选人、现任巴黎女市长伊达尔戈，曾将“月经假”纳入其竞选方案中，声称如果胜选，就会从2022年底开始为女性雇员提供每月一天的假期。

尽管落选，但社会党践行了承诺。据《巴黎人报》报道，去年12月底，就在西班牙国会一读通过“月经假”法案的一周后，社会党宣布，为其位于巴黎南郊的全国总部的女工作人员设立每月一天的“月经假”。

社会党总部办公室30多名工作人员中，女性占了一半。无论长期合同、短期合同正式员工还是实习生，都有权利享受这一天的假期。

少数私企实验：男同事反应积极

位于法国南部图卢兹附近的路易斯设计家具制造公司更早开始试验“月经假”。据电视新闻报道，老板托马斯·德维诺表示，女员工“月经假”大概试行了一年，“我们将在两周后进行一个总结。”

据托马斯介绍，每一名女员工每个月都可以使用一次“月经假”的权利。“只要她们有需要”，就可以申请一天的假期或者远程办公。

而且，公司不要求雇员提供任何证明。“完全是建立在信任之上”，托马斯补充说，“因为，能让员工方便使用，这个措施才有可能成为长久可行的方案。”具体操作上，女员工只需要在前一天、甚至请假当天早上知会托马斯本人即可。

在差不多一年的实验中，8名女员工（全公司共17名雇员）理论上一共攒下了90天的“月经假”，但实际上，她们只使用过9天。

“公司男同事们的反应也很好。”托马斯说，“男同事们都很理解，而事实上，他们是最积极支持这个计划的。”(来米 秋狸 夏洛特/编译)