在基层妇联改革进程中，武夷山市妇联在实地走访调研中发现，“妇女议事点”并不能覆盖所辖的妇女问题，为进一步延伸“妇女之家”的辐射面，拓展“妇女之家”的新功能，武夷山市妇联以自然网格为基础，以兴趣功能为目的，转型升级“妇女议事点”——在“妇女之家”之外建设“妇女微家”，使“妇女之家”与“妇女微家”遥相呼应。

武夷山市“妇女微家”以“妇女之家”为中心，在空间布局上，一方面注重选人，优先考虑美丽乡村、美丽庭院、美丽庭院示范户，特别注重“最美家庭”“文明家庭”三八红旗手等家庭；另一方面根据内容设点，根据各村产业发展、村风建设、村情妇情、妇女群体不同兴趣爱好等，建立多类型“妇女微家”，满足妇女群众的多元需求。

为了提升“妇女微家”女主人的素质，提高“妇女微家”输出质量，更好满足姐妹们高质量的需求，让“妇女微家”更好地围绕中心、服务妇女，真正“活”起来，武夷山市妇联在“妇女微家”素质提升上做了有效的探索。

“妇女之家”和“妇女微家”不定期开展联学、联创、联守、联助、联动活动。联学，联动开展学习教育培训，共享资源， 提升妇女素质；联创，联动开展创业就业服务，丰富妇女技能才干；联守，联动开展普法咨询活动，提升妇女法律知识，维护妇女合法权益；联助，联动开展爱心帮扶活动，营造互帮互助氛围；联动开展巾帼志愿服务，弘扬社会传统美德。

武夷山市妇联还将南平市妇联开展的“6+x”点题精准服务活动无缝植入“妇女微家”，并引导各乡镇，围绕全国文明城市创建、全国卫生城市创建、“美丽庭院”建设等党政中心工作，每村培树1个特色“妇女微家”。对接改革人才库，挖掘武夷山本土优秀人才，组建本土巾帼宣讲队。

目前，已挖掘培树红色文化、生态文明建设、家庭文明建设、巾帼志愿服务、家政培训、茶与花等领域本土优秀人才，使“妇女微家”服务更具本地特色。

武夷山市妇联按照普及性建设和规范化管理的工作要求，实行“我和姐妹拉家常”制度、执委联系挂点“妇女微家”制度和微家议事工作模式，推动“妇女微家”的品牌化、长效化建设。

武夷山市“无微不至”的“妇女微家”，形成有事找微家、活动在微家、心聚在微家的良好氛围，“妇女微家”更是作为信息平台、中转平台、宣传平台、服务平台、助推平台深受农村妇女姐妹喜爱。

武夷山市妇联主席李治表示，下阶段将进一步完善村“妇女微家”制度，优化功能，提升品质，将“妇女微家”建设进一步延伸到城市社区，通过妇女身边的“妇女微家”，让基层强起来活起来动起来。