打造异地商会妇联新格局 激活妇联组织内生活力

5月14日，福建省首个台商投资企业妇联组织落地晋江。“我们公司有50多名女性职工，在安鼎成立妇联，通过这个平台可以把公司的女性职工召集在一起，让她们在工作、家庭、生活方面都能更好地成长。”晋江市安鼎体育用品有限公司董事长范春美说。

作为连续24年领跑福建全省县域经济发展的“旗手”，连续17年跻身全国百强县（市）第5～7位的经济奇迹，晋江市加快推进妇联组织向新领域、新业态、新阶层、新群体的拓展延伸，开启“妇联+商会”改革新模式，先后创新在全国各地24个异地晋江商会（包括台湾晋江商会）成立妇联，有效地解决妇联组织覆盖不到、覆盖不全的难题。

“这些设置灵活的商会妇联组织让妇女群众深切感受到妇联组织的存在和妇联工作的热度，也丰富了各地晋江籍妇女互动，增强队伍的活跃度。”晋江市妇联主席许清心告诉中国妇女报·中国女网记者，如今晋江籍妇女不仅定期组织妇女活动，积极参与当地的经济社会发展，而且积极反哺家乡，关心妇女儿童事业发展。

近年来，晋江市妇联主动对接广大妇女同胞需求，针对妇女从业、流动、聚集等方式的变化，积极探索建立形式多样的妇联组织，努力打造覆盖全市乃至异地晋江籍妇女同胞的妇联服务网络。

一方面，精心组织，延伸妇联新领域。晋江市妇联联合市委统战部、市工商联创新在各异地晋江商会成立妇联组织，出台鼓励异地晋江商会成立妇联、异地商会妇联组织建设工作指南等文件，不断壮大妇联队伍；注重来晋务工妇女融入度、参与度，实行妇联与园区有效兼合，将触角延伸到全市各行各业、各个领域，让广大来晋务工妇女有“家就在身边”的感觉。

另一方面，加强指导，凝聚妇联新合力。落实妇联组织创建经费保障，坚持因地制宜、因企制宜，为异地晋江商会妇联下拨3万～5万元工作经费，先后拨付经费23万元。市妇联班子成员分别挂钩24个异地晋江商会，按照班子有力、优质服务等“五项内容十二有”内容开展创建工作，指导成立妇联组织。

同时，拓展平台，激发妇联新活力。妇联组织创建由411个基层妇联领域延伸至454个不同领域，182名在外晋江籍妇女、220名热心优秀的来晋务工妇女走上各类妇联主席、兼职副主席、执委岗位。加强业务培训，举办近20场新任妇干履职能力培训班，培训人数近5000人，促进新任妇干尽快“转变角色”。

此外，异地晋江商会妇联围绕当地晋江籍女性所想所需，搭建巾帼创业交流平台，开展“精准扶贫，巾帼先行”扶贫帮困献爱心活动。