创投领域的“她力量”

“理性和感性齐头并进”

随着影响力和自主权的增强，更多女性开始进入投资领域。安永一份针对女性新兴市场的研究报告指出，预计到2028年，全球可自由支配支出的75%将由女性控制。与男性视角相比，女性视角投资不仅仅追求经济上的高回报，她们更倾向于按照自己的价值观进行投资。

达晨创投高级合伙人邵红霞指出：“女性做投资有一些特有的优势，一是敏锐性，在消费品、教育等行业，女性用户体验更为深刻，二是体现在女性的直觉和‘第六感’，所谓的第六感其实也是千锤百炼后的灵光乍现。性别对于投资不是判断的因素，格局、做事的效率等因素才是投资的关键。”

凯辉基金管理合伙人段兰春将女性投资人的特质归纳为：理性和感性齐头并进，理性解决技术、感性解决审美。她强调，“不同的时候侧重点不一样。但不要把情绪和情感弄混了，我们要避免情绪，而情感是真实的存在，不产生真诚的情感交流，会影响投资的进行。”

面向未来的女性领导力

“不走出舒适区就无法打破职场天花板”

随着新生代女性的崛起，女性在高层管理中的影响力也在不断增加，她们呈现出更高的学历水平、更强的职业自信以及更大的事业追求。

京东集团首席人力资源官兼法律总顾问隆雨相信，未来会涌现出更多跨界型、跨领域管理人才。她表示，女性不应该停留在舒适圈内，而应该不断发现自我、挑战自己、推动自己的能力边界。她说，“很多时候不是职场用玻璃天花板设限，而是女性自己限制了自己。”

博世（中国）投资公司副总裁杨川对此表示认同，他指出：“领导力没有性别之分，只有风格之分。不管男女，不走出舒适区就无法打破职场天花板。”

长成资本CEO、前百度CFO李昕晢认为女性影响力建立在能力和信仰两层上。开阔的视野、跨产业的经验以及前沿的认知能增强能力。全球化、不同产业的工作经验有利于开阔视野、拓宽格局，前沿的认知有助于提前判断未来发展趋势。她强调，“有了能力，还要有信仰，用坚定的信仰克服困难。”