7月6日上午，随着竹岐乡妇联第十七届执委会第三次会议的圆满完成，标志着闽侯县乡镇（街道）妇联组织区域化建设、妇代会改建妇联工作全面完成。目前，全县新增乡镇（街道）专、兼职妇联副主席31人，新增乡镇（街道）妇联执委179人，27个社区新增执委183人，265个村新增执委2128人。此次妇联改革充实了基层妇联工作力量，实现基层妇联组织和工作最大限度覆盖各领域妇女群众，开创了基层妇女工作新局面。

一是扩大了妇联网底建设。打破单一纵向管理模式，横向发展妇女组织，大力推动在公有制经济组织、社会组织等新领域、园区、商务楼宇、专业市场等妇女集中地、广场文体团队、女农民工、流动妇女、自由职业女性等新群体中，因地制宜、形式多样建立妇女组织，新建妇女之家8个，成立妇联292个，成立区域化妇联15个。努力做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，让妇女群众切切实实感受到身边一个家。

二是增强了妇联工作力量。采取专、兼、挂相结合的方式配强乡镇（街道）妇联班子，把在妇女群众中有影响力和号召力的各方面女骨干、女能人、女带头人、女先进典型都吸纳到乡镇妇联队伍中来，县、乡镇、村三级妇联3365名执委活动在乡村社区的各个角落，3365名妇联执委又联系了63175名妇女姐妹，纵横交错的妇联网络，遍布城乡的妇女领头人成为广大妇女姐妹的知心人、暖心人，充分发挥了妇联执委的作用，形成群众工作群众做的生动局面。

三是规范了妇联工作制度。由县妇联统一印制《妇女工作者下基层联系妇女群众工作手册》1000余本，下发到乡镇（街道 ）、村（社区）妇联，规范执委联系妇女工作制度，统一指导村社区制定各种工作制度，统一上墙版本。建立区域化妇联工作联席会议制度，推动妇女组织活动开展、资源使用和力量调配等方面的整合联动；建立区域化妇联轮值主席制度，形成推动妇联工作的整体合力；建立区域化妇联干部考核管理制度，推动区域化妇联干部队伍主动作为。四是丰富了妇联工作载体。依托乡镇（街道）综合性服务场所，建立乡镇（街道）“妇女之家”，拓展网上妇联工作，建立县、乡镇（街道）、村（社区）三级妇联干部工作交流群，完善并规范“一呼百应”微信工作法，推广“闽侯女性”微信公众号，构建联系网、工作网、服务网整体合一的“互联网+妇联”工作新格局。